有立下大功的外门弟子，哪怕错过了成为内门弟子的风口，亦可由宗内长老提议其为内门弟子，只要能通过掌门与众长老举行的公议便是。
内门弟子与真传弟子亦是，只不过这通过公议的难度定要比外门弟子拔擢为内门弟子大上许多罢了。
有功的弟子要赏，有过的弟子亦要罚。真传弟子若是犯下大错，那么也极有可能被打落成外门弟子，只是同样需得通过公议就是。
除了这三重弟子身份的制定之外，康大宝还在旧有的职司差遣方面也做了一定的改良。对于资质较差的外门弟子而言，他们也可走这条路为自己尽量多的从宗门中求取一些修行资粮。
不拘弟子身份，只要门内弟子将一门百艺造诣成功修行到一阶下品，便可求请担任这一百艺的分管弟子职司。
一般而言，每一门百艺的分管弟子设立三至四人。分管弟子除了完成宗门颁布的任务之外，还要尽到教导培育后辈的责任。
与之相对应的是，分管弟子每岁可多出十枚灵石津贴，还可参与一些不甚重要的议事。消息定要比外门弟子、甚至内门弟子灵通得多。
在分管弟子之上，便是各百艺的执事之职了。一般而言，每一门百艺执事只设一人。欲要担任百艺执事，除了百艺造诣需得达到一阶上品这一硬性条件之外，还需得有练气后期以上的修为。
作为百艺长老的副手，百艺执事不但有三十枚灵石的职司津贴，还有能与真传弟子一样，参与绝大部分宗门内的常规议事的待遇。
如此一来，这百艺执事也已勉强能算得上是门派中层，还有了收徒之权。
百艺长老，顾名思义，自是统领此项修真百艺之意。除了此门百艺的造诣要达到二阶之外，按照重明宗新规，因了沾了“长老”二字的关系，担任此职的门人其修为也要达到筑基期，才可领那每年一百块的津贴。
这样的人物，自不消多说，定是重明宗的核心存在了。便是掌门本身，也需得对其保持尊重。
可一个外门弟子若是丹器符阵亦不擅长、傀儡御兽一窍不通，也不是全无前途。这样的外门弟子若是修行到了练气后期，便可参加战堂执事的选拔。
只要斗法足够本事出众，亦可出人头地。重明宗的首任战堂长老便是由蒋青担任，对于弟子们的吸引力不言而喻。
除了战堂之外，还有赀货、商队、传功等等差遣都不拘身份便可申请。如此一来，外门弟子中如果真有人才，应是也不会被埋没的。
康大掌门几个师兄弟这新定下的组织架构与职司差遣设置，较之重明宗从前只以修为境界发放补贴的旧规相比较，这大锅饭的味道可少了许多。
对于资质较差的外门弟子亦少了不少扶持，更多的资源则都集中到了内门弟子、真传弟子与分管弟子和百艺执事身上。
事实上，天底下九成的宗门选材培育的理念也都是如此。似从前的重明宗那般宽宥，不论资质，对所有弟子皆是一视同仁的宗门才是少数。
天才与庸才皆是一个待遇，看似公平，实则却是天下最大的不公平。
康大掌门改创旧制过后，也意味着重明宗也已渐渐摆脱了之前的那窘迫局面，慢慢开始走上了正轨。
但短时间内，这套新制还难显现出效果来，重明宗的财政压力也不大。毕竟如今的重明宗内，似段、康二人一般，既是真传弟子，又担任了职司的核心门人，一时之间也难再出来几个。
似杜青那般，只能以外门弟子身份勉强任个职司身份的弟子却还要多些。随着重明宗这些年来招来的弟子成色越来越好，他被后辈追上来抢了位置不过是时间问题。
毕竟真正的强者从来不受限制，他修行难比过人家，这百艺一道也未必比得过。若是真沦落到了那般田地，他便就真正的脱离了重明宗的权力中心，彻底沦为了泯然于众的外门弟子了。
所以这新规的出台，对于过去一些不思进取的老弟子而言，可谈不上是好事情，有些事情，不是努力便可改变的。
而与之相反，对于似魏古这样真正掌握了核心技艺的门人却是大有好处。他现在已是练气六层修为，担任着布阵弟子的职司。
但因了其突破练气中期的时候早已过了二十岁，是以只有外门弟子的身份。不过两份年俸、补贴相加起来，每岁也有了一十七枚灵石可白拿，在诸多外门弟子之中已能排在前列。