总经理张一明突然通知所有14名核心成员紧急开会，引得办公区里的普通员工们窃窃私语，猜测着发生了什么大事。
经过近一年的快速发展和磨砺，张一明已经初步搭建起了字节调动的核心班底，形成了以他为首，14名核心骨干为中坚，104名普通员工为基础的“1-14-104”组织架构。
张一明本身就有在飞行网担任高管的经验，又历经九九房、校友网等项目的创业洗礼
其管理能力是在实战中，一步步锤炼出来的，远比陈默那种更偏向于战略把控和充分授权的“放养式”管理要精细得多。
相比之下，陈默需要直接管理的，主要是橙子科技内部的6个部门经理以及各个兄弟公司的6位总经理，属于“1-12-5800+”的架构。
而且他对兄弟公司总经理，大多给予高度自主权，精力更多聚焦于橙子科技自身，甚至橙子科技的日常运营，也很大程度上依赖宫韵。
在管理的精细度和经验上，年轻的陈默确实与经历更为丰富的张一明存在差距。
会议上，当张一明宣布“橙子科技的陈总下午要过来参观考察”时，下方的14位核心成员先是露出诧异的表情，随即纷纷显露出兴奋之情。
在前年那场著名的阿狸马、幻想刘、橙子陈“盟主争霸”的事件后，“橙子陈”这个名字在商界和科技圈内已是声名鹊起了。
只是陈默为人向来低调，很少在公开场合露面，对于大多数普通人，乃至这些初创公司员工而言，依旧是“只闻其名，未见其人”的神秘存在。
张一明迅速布置了接待任务，要求核心团队务必展现出字节调动最好的精神风貌。
毕竟，橙子科技是目前公司最重要的战略投资方和资源支持方，由不得他们有丝毫怠慢。
下午，陈默准时抵达。
在张一明的亲自陪同下，陈默参观了焕然一新的办公区。
张一明特意向他介绍了，自己的左膀右臂：痴迷于算法推荐的负责人杨镇远，以及负责底层技术架构的工程天才鸿定坤。
陈默与他们一一握手，能感受到这群没自己年轻的“年轻人”眼中闪耀的激情与才华。
随后，张一明向陈默演示了初版“今天头条”的APP，并详细讲解了准备上线的推广方案。
“看新闻，赚金币，瓜分千万现金！”
陈默听后，直接给出了一个让张一明惊喜的建议。
“这个现金提现的通道，直接对接我们‘橙支付’。
你们准备的一千万推广现金，由橙宝这边额外再赞助一千万，作为联合推广费用。
这样既能帮你们扩大声势，也能为橙支付引流，算是合作共赢。”
张一明内心激动不已，这就是背后有产业资本巨头支撑的好处！
资源、渠道、资金，都能在关键时刻得到最及时、最有力的支持，让他可以更专注于产品和团队本身。
尽管陈默比张一明还要年轻几岁，但张一明不敢有丝毫怠慢。