而且，彼时香江的银行服务网点分布不够广泛，部分偏远地区员工前往银行办理业务极为不便，办理开户、绑定等手续也需耗费大量时间和精力，这都在一定程度上阻碍了银行转账发工资方式的推行。
但是，这些难题也并不是不能解决，恰恰相反，解决这些难题，对于东亚银行而言，既是一次挑战，更是一个绝佳的机遇。
更何况，这些都是可以向欧美金融先进体系学习的。
若能成功克服，不仅能顺利推行工资银行转账模式，还能借此在香江金融界脱颖而出，赢得更多的市场份额与客户信赖。
马世民的话音刚落，顿时在场的人都拍手叫好。
这个办法，一旦实行起来，东亚银行的业务量直接可以暴涨，汇沣银行那边实行的“二选一”不公平政策所损失的客户，马上便又能够补充回来，甚至会更厉害。
毕竟，之前的东亚银行，如果是普通客户，可没有十几万人。
毕竟，整个香江如今也只有五百万人而已。
如果算到户数，按照去年的数据，也不过是113万户人而已。
而林浩然旗下的这些员工，实际上每一个人，基本代表着一个家庭了，都是这个家庭的顶梁柱。
一旦这十几万个家庭的资金都由其它银行转移到东亚银行去，那么对其它银行而言，又是一场不小的冲击。
毕竟，一旦工资对接东亚银行，这些员工便会逐渐适应使用东亚银行的各类金融服务，储蓄、消费信贷、理财投资等业务需求也会随之而来。
东亚银行不仅能收获海量的基础客户，还能深度挖掘这些客户的潜在价值，进一步拓展业务版图。
别小看这些客户的财产能力，要知道，能成为置地集团、港灯集团等大企业的员工，在香江已经算是混得比较不错的了。
而东亚银行以前此前的业务，在香江虽然是排第四，但是实际上所占据的市场率不过是3%左右而已。
要知道，香江的银行、金融财务公司等，可是有数百家之多，竞争激烈程度是难以想象的。
去年，仅仅是汇沣银行加上恒声银行，所占有的市场就高达六成！
代表着，剩下的数百家银行以及财务公司，只能瓜分剩下的四成市场。
东亚银行能够在数百家金融行业企业中夺下3%的市场，就已经非常不容易了，否则它也无法成为香江第四大银行。
因此，一旦这十几万个家庭的资金，都与东亚银行合作，那对东亚银行而言，又是一次具有里程碑意义的跨越。
越想，众人越激动。
如此看来，汇沣银行也不是战胜不了嘛。
去年，汇沣系还有6成的市场。
可经过东亚银行相继实施的这些策略，那么汇沣系还能占据多少市场份额，还是个未知数。
要知道，仅仅是将置地集团、港灯集团等公司的金融业务转移到东亚银行来，便直接让东亚银行获得了超过200亿港元的金融业务。
而去年，东亚银行的金融业务金额不过是62亿港元左右。
如今，再加上强迫那些依附林浩然旗下公司混饭吃的企业都必须与东亚银行合作，以及让旗下员工的工资都通过东亚银行进行，那么东亚银行的市场占有率最终会达到什么样的程度，简直难以想象。
即便不可能超过汇沣银行，可也会与汇沣银行的差距缩短。