我说：“表格交上去了，能不能批准还是一回事呢！”
“当然能批准了，绝对没问题！”秋桐说。
我一愣：“为什么这么肯定？”
我这时突然想，是不是秋桐利用自己以前是人力资源部副主任的便利，帮我走后门了。
没想到秋桐的回答出乎我的意料：“因为这次人力资源部给了集团经营委6个名额，我下午给人力资源部的主任打电话问了，说经管办正好就报了6个人，只要没有什么意外情况，报有关领导签字后，准备全部批准通过。”
我一听，晕了，我靠，曹丽是在糊弄我，哄我啊，想借这个名额来潜我，妈的，这个娘们心眼子还不少。
秋桐看到我的脸色有些异样，说：“怎么了？易克！”
我忙回过神来：“没什么。”
秋桐说：“你不高兴？不乐意？”
“高兴，乐意！”
“这次转正，对你来说，应该就是一次新的历程，一个里程碑，在国企干不必私企，身份很重要，身份是进步和提升的必要制约条件，如果你不能转正，你干的再好，也只能是临时工，不能担任任何职务，而转正后，除了集团党政部门，其他经营部门都可以照常提拔重用，最高可以做到部门负责人，也就是集团正儿八经的中层。”秋桐说：“所以，我很为你高兴！”
我说：“谢谢秋总，其实，有这个机会，应该感谢你！”
秋桐笑着说：“错，不要感谢我，机会不是每个人都有的，也不是每个人都能抓住的，你最应该感谢的是你自己，这一切，都是你自己努力的结果。还有，你应该感谢促成我们那次会议召开的人，如果没有那次会议的召开，就不会有董事长的出现，董事长也就不会看到那方案，自然也就不会认识你，自然也就不会促成这事。想想那次会议，坏事还成了好事，塞翁失马焉知非福，事物总是在好坏之间来回转变的。”
我说：“秋总，我会好好珍惜这次机会的！”
秋桐抿嘴一笑：“这回不会再跑了吧？”
我说：“不跑了，好好在这里干，好好接受你的领导！”
秋桐说：“你这次回来，开局良好，打下了一个很好的基础，我相信，只要你好好干，正常发挥你的能力和水平，你一定会有所作为，你一定能做到更好的位置，付出，总是有回报的。”
我说：“只要跟着秋总干，做什么位置都行！”
秋桐笑起来：“可别这么说啊，我是不会永远领导你的，我也不可能会在发行公司长期干下去，集团也是有轮岗制度的，干上几年，说不定我又到别的部门去了。”
我说：“最起码，在你没离开发行公司之前我在你领导下干，等你调走了，我也不干了！”
“可不能这么说，你这么说，我有压力了，好像你就是为了我才干的，我可承受不起，我希望你能为了自己而干，创出自己的路子来！”秋桐说。
正在这时，我的电话响了，是海峰打来的，于是我边开车边接电话。
“鸟人，干嘛呢？”海峰在电话里不紧不慢地说。
“开车！”我说。
“开车去干嘛呢？”海峰继续说。
“吃饭！”
“共进晚餐，如何？”海峰调侃地说。