现在1万2，翻倍是2万4。
嗯，超过江宁银行的2万了。
离夏云苏哲给的3万也不太远……
王霁觉得，留在腾云也还可以。
自己虽然有特殊能力，但怎么搞到钱，也没想太明白。
在这里苟着，不止能有个立足之本，还能拓展视野和人脉。
他离开基础架构组、负责超融合这件事，许靖松是十分惋惜的。
表面上不动声色，私下去找秦朗聊过。
毕竟，基础架构组是腾云的核心，是压舱石，这两年资深员工陆续离职，非常需要新鲜血液的补充。
尤其是王霁这种。
年轻、又能打。
还帅。
帅这条理由不是许靖松提的，是云平台的产品经理说的。
有两个妹子跟秦朗建议：“秦总，跟老板说说，不要放走王霁呗，要不就降低你们平均颜值了……”
被秦朗眼神鞭打后，赶紧改口：“不是，平均效率！”
来的时候明明想的是颜值……
不是，效率。
怎么就说成颜值了？
秦朗统一答复：“老板亲自点将，我有什么办法？”
许靖松知道没法更改，只得作罢。
回到工位，也没说什么。
刘洋、彭子豪、汤臣一3个就直接得多了，涌到王霁工位聒噪：
“王霁你牛啊，刚毕业就负责独立产品线了……猛将兄！”
“有优秀员工奖，还有项目奖金，不请客还等什么呢……义父！”
“苟相忘，勿富贵！”
郭超休假回来，节前最后一天办理了离职。