至于公司的发展方向和未来愿景，他其实只记了个七七八八。
但提到自己岗位的薪酬待遇，他却记得分毫不差。
人事给他的定薪很明确：底薪4万2，再加8400元的租房补贴、500元的饭补和200元的交通补助。
更吸引人的是，入职就能直接领到一辆价值50万的代步车。
若是能在云鲲航天干满十年，公司还会免费送一套位于燕京的房子。
除此之外，公司还承诺会帮他解决两件大事：一是燕京的户口问题；二是家人的后顾之忧，包括他妻子的工作安排，以及孩子的教育问题。
挂断电话后，他的第一反应是，给了自己一巴掌。
因为云鲲航天的福利待遇好得不像话、不真实。
沪城航天研究所的博士生，入职五年内都很难拿到50万年薪，而他一个发动机设计岗的研究生，居然直接拿到了百万年薪。
这合理吗？
周俊平忍不住地犯嘀咕，可他不知道。
以他的工作能力，不管是去SpaceX、轨道科学，还是萤火虫、蓝色起源，都能拿到不低于10万美币的基础工资。
此外，还有奖金和股权。
因此，陈延森开出的待遇并不算高，顶多只能说和海外同行持平而已。
可对习惯了国内行业薪资水平的周俊平来说，这样的条件已经足够震撼。
直接被陈老板的票子砸晕了！
等正式的工作邀请函一到手，周俊平立刻起身走进上级办公室，将早已准备好的辞职信递了上去。
“你要辞职？”
主任拿起辞职信扫了一眼，脸上满是不可置信的神色。
主任捏着周俊平递来的辞职信，抬眼看向面前这个入职五年的研究生，脸上浮起一丝愠怒：“周俊平，你知不知道自己在做什么？研究所给你的平台还不够好吗？稳定的编制、每年的科研补贴，还有晋升通道，多少人挤破头都想进来，你说不干就不干？”
“主任，我知道研究所很好，但我都三十二了，在沪城连个落脚的地方都没有。
云鲲航天给了我更符合我职业规划的岗位，还有能让我全身心投入研发的环境。”
周俊平极平静地说道。
云鲲航天？
主任皱紧眉头，不屑地说：“就是那家刚成立没多久的民营公司？你以为民营公司能跟我们比？他们懂什么叫航天研发吗？
不过是靠着资本炒作，想在这个领域分一杯羹罢了，你去了那里，不出三年，肯定会后悔！”