以前大家都干不出成绩，还能安慰自己，大环境都是如此，他们也没办法，心里还能平衡。现在眼看着研发组、6科已经干出了成绩。
3科的项目，也得到领导重点关注，不久的将来也能成功。
相比之下，他们的心态失衡了，觉得领导没做到一碗水端平，心中有意见了。
阎解成逐渐收起笑容，脸色变得严肃，沉声说道“靠山山倒，靠人人跑，自身强大才是硬道理！这个道理我们开会时多次强调了，你怎么还是想不通呢。”
“你心里肯定是觉得不公平了！但是，如果你自己去这几个科室转转，看一看他们的项目进展，你就全明白了。”
“你们科的技术报告，我也看过了，重点项目进度连一半都没达到，其他的项目就甭提了。目前的这个情况，我也想知道，你们这一年多都在忙什么？”
“打铁还需自身硬！研发组、6科，甚至是3科的很多项目，都已经接近尾声了，只是在几个技术难点卡住了。这些问题对于我来说很好解决，短期内就能干出成绩。”
“哪个科室没困难？人家都是怎么做的？你们平时私下不和别人交流吗？如果都是这样消极等待，累死我也完成不了这么多项目。”
“还有，如果是你坐在我的位置，面临这个情况，你会怎么选择？”
说完这些话，阎解成端起茶杯润润嗓子。
这是他上任创新处以来第一次发火。
声音不自觉的拔高了几度，说完嗓子有些发痒了。
1科存在的问题，他刚来时就发现了，甚至赵德曾经提出过要换负责人。
还是被他拦下了，只是明里暗里的提醒了几句，当时还觉得他们可以整改。
结果吴成到现在，都没意识到自己的错误思想，还是想着吃大锅饭。
话音落地，吴成已经羞愧的低下头。
他脸色涨红，支支吾吾半天没说出话。
今天的批评来的太突然了，让他一点心理准备都没有。
阎解成看着他，认真的说道“老吴，曾经不止一位领导跟我提起过，他们想给1科换一位科长，但是都被我拦下了。”
“我一直觉得你是可造之材，只是现在思想上懈怠了。未来都是可以改变，我相信你可以带领1科走出困境。”
“你自己要心里有数，今后端正思想，接下来如何表现就看你自己了。”
吴成抬起头，神色坚定的说道“领导谢谢您！我现在才知道，为了我的事，让您承受了这么大压力。您放心，我肯定回去后好好总结，以后不会让您失望的！”
（这个惊喜就是住房，前边文章中有铺垫！还是有人提前猜到了，非常厉害。）