牌匾是铜的，哑光，刻着“际华OS全球研发中心”，每个字有成年人巴掌大。工人爬上脚手架，用电钻把底座固定在玻璃幕墙上，接通电线后，字体亮起柔和的白光。从远处看，整栋楼的上半截像是被光勾了边。
老唐站在大楼门前，抬头看。旁边站着一个西装革履的中年男人，是旧金山法院派来的资产交接官。“产权转移文件，这是副本。”交接官递过一个牛皮纸信封，“即刻生效。钥匙在这里，一共四十七把，涵盖所有门禁。”
老唐接过来，掂了掂，很轻。
“消防系统需要重新备案，”交接官继续说，“用电量申请上限是每天八千度，如果超了要提前申报。地下三层是停车库，车位一百二十六个，产权一并转移。”
“行。”老唐说。
交接官握了手，上了车，走了。老唐站在原地，又看了一眼那块新挂上的牌匾，光是白的，很稳。
上午九点，大楼三层，全景会议室。落地窗对着硅谷的天际线，远处是谷歌的logo球。张红旗站在会议桌一头，下面坐着三十七个人——都是原巨神科技留下的硬件工程师和测试人员，从老唐接收资产起就算暂时划归际华科技。没人说话。
张红旗开口：“从今天起，这栋楼是际华科技的。你们的劳动合同，由际华科技重新签署。”
有人动了一下。
“薪资标准，”张红旗说，“参照你们在巨神科技最后一年的平均工资，上浮百分之二十。年终奖另算，项目奖金另算。”
底下有吸气的声音，很轻。
“丑话说前头，”张红旗看着下面，“际华不养闲人。三个月考核期，不合格的按合同走。”
没人接话。沉默了大概十秒，有人带头鼓掌，稀稀拉拉，然后变密，持续了大概半分钟。张红旗抬手，停。
散会。人往外走。老唐跟在张红旗后面，低声说：“法务那边来了四个人，都是巨神原来的，想留下。”
张红旗没回头：“不要。”
“行政的呢？前台、财务、人事？”
“都不要。”张红旗说，“只留技术线——代码工程师、硬件工程师、测试工程师。但要过技术考核，老规矩，笔试加实操。通不过的一个不要。”
老唐点头：“明白。”
下午两点，人力资源办公室。老唐在门口站着，看里面排队的人。三十多个，都是原巨神科技的底层工程师，穿着格子衫，背着双肩包，手里拿着简历。里面设了两张桌子、两个面试官，是际华从国内带来的技术骨干。
老唐看了一会儿，走到走廊尽头打电话：“张总，第一批投诚的三十七人，通过初筛的二十二人，正在考核。”
电话那头，张红旗的声音传来：“法务那边处理干净了吗？”
“处理了，”老唐说，“四个人，昨天就清退了，按合同赔了钱，没闹。倒是有一个——原来巨神的首席法务官——今天早上托人带话，说想请张先生吃个饭。”