“盘古系统出课程方案，设备厂商出实操教官，职业技术学院出场地。我们在工人再培训上有成熟经验——上次机器人换人的那批工人，九成以上重新上岗了。”
周德明把手机装回口袋。他没有点头，也没有摇头。他在算账。
苏哲认识这个表情。生意人做决定不看道理，看数字。
“改造的钱呢？”周德明终于问到了核心，“三百台织机全换掉——”
“不用全换。分批改造。第一期选一百台做试点——设备采购和安装的费用，市产业基金补贴30%。你出70%。”
“七成也不少。”
“银行贷款我帮你协调。利率走产业升级的专项优惠——基准下浮一个点。”
周德明的手又在裤腿上搓了一下。
苏哲看了他一眼，没有再加码。把能给的条件摆完了，剩下的是对方自己的决定。压太紧会适得其反——三十二年的老纺织人，骨子里的倔劲跟红星厂的李建国是一个品种。
“周总，你回去想想。不急。”
苏哲跟杨青上了车。车还没开出厂区大门，杨青在后座上说话了。
“书记，他不会答应。至少今天不会。”
“我知道。”
“那怎么办？”
苏哲看了看手机上的通讯录。翻到一个名字——周小明。
周德明的儿子。三十一岁，英国利兹大学纺织工程硕士。回国后在父亲的厂里待了两年，提过三次设备升级的方案，三次都被老爹拍下去。
苏哲上个月在纺织协会的会员名单里注意到过这个名字。周小明写了一篇行业分析文章发在协会内刊上，数据扎实，结论激进——他认为京海纺织业如果不在三年内完成智能化改造，五年后会被越南和孟加拉彻底吃掉。
“帮我约一下周小明。单独见。”
“在哪约？”
“随便。茶馆就行。别让他老爹知道。”
杨青办事快。第二天下午，周小明出现在高新区一间不起眼的茶馆里。
长什么样苏哲不关心。他关心的是周小明坐下来之后的第一句话。
“苏市长，我知道您昨天去了我爸厂里。他跟我说了。”
“他怎么说？”