苏哲转头看杨青。杨青从包里掏出一台平板电脑递过去——上面已经调好了画面。
画面是一个远程直播信号。镜头对着一间纺织车间，车间的面积跟锦华的差不多大，但工人数量——
“八十二个。”苏哲指着屏幕上的人头数，“同等产能。”
周德明凑近了屏幕。画面上的织机跟他车间里的完全不同——全封闭的壳体，上方挂着传感器阵列，每台机器之间由自动化的输送轨道连接。一个工人同时监控四到五台设备，操作台上是触摸屏而不是机械按钮。
“这是浙江一家做了智能化改造的厂。”杨青在旁边补充，“改造前六百人，改造后不到一百。产能不变，次品率从8%降到了0.3%。”
周德明没有马上说话。他的右手在裤腿上搓了两下——苏哲注意到了这个动作。
“次品率0.3%？”周德明的声音压低了，像是在自言自语。
“对。这个数字意味着什么你比我清楚。”苏哲把平板还给杨青，“你的次品率多少？”
“……百分之六到七。好的时候能到五。”
苏哲没追着这个数字往下压。他换了个方向。
“一米布赚五毛，一年净利两千万出头。你的设备折旧还有多少？厂房租赁费呢？工人社保缴齐了没有？这些刨掉以后——”
“苏市长。”周德明打断了他。这是一个老板在自己的地盘上对市长做出的最大尺度的不礼貌——打断。但他的语气不是对抗，是急。“这些我都知道。我干了三十二年纺织。利薄、人多、设备旧——我全知道。但你让我改造，六百号人怎么办？”
他指了指车间的方向。
“那里面有跟了我二十年的老工人。他们不会操作你那个带触摸屏的机器。你把他们裁了——他们上哪去？四十好几的人了，初中文化，会的就是看梭子、接断头。你让他们去送外卖？”
车间的噪音从紧闭的铁门后面闷闷地传出来。厂区空地上停着一排电动车，是工人的——大多数车把上挂着头盔和一个装饭盒的布袋。
苏哲在空地上站了几秒。
“你说得对。”
周德明愣了。他准备了一堆挡箭牌，没想到第一块就被接住了。
“工人的问题确实是第一位的。”苏哲从口袋里掏出手机，调出一份文件发到了周德明的微信上，“这是市财政的产业工人转岗培训方案。核心两条——第一，被替换下来的工人参加智能设备操作维护培训，学费全免，培训期间每月发放生活补贴两千八百块。第二，培训合格的，锦华优先录用。不愿意回纺织行业的，我让高新区的企业出岗位——电子装配、物流分拣、设备巡检，这些岗位都缺人。”
周德明低头翻了翻手机上的文件。翻得很快——他不看条款细节，他在找数字。
“培训多长时间？”
“三到六个月。看工种。”
“谁来教？”