她把长尾夹取下来，把文件分成三摞，在茶几上一字排开。
“这一摞是季度财务报告，需要你签字确认。
这一摞是股权激励的补充协议，新增了四个员工的期权授予。
这一摞是下一阶段的预算审批，需要你过目。”
陈浩拿起第一摞，翻开第一页，从上到下看了一遍。
“这个季度的营收，比预算高了百分之十二？”
“对。
主要是积分系统上线之后，复购率从百分之九涨到了百分之十四。
多出来的五个点带来的增量订单，比我们预期的要多。”
陈浩点了点头，翻到第二页。
他看东西不快，每一行数字都要看一眼，遇到表格的时候会用手指着行和列，一行一行地对过去。
俞飛鸿坐在他旁边，端着自己的那杯茶，安静地等着，偶尔回答他一个问题。
“呼叫中心的成本怎么比预算高了百分之八？”
“多招了两个人。
上个月电话量涨了百分之六十，原来的十个人接不过来了，临时加了两条线。”
“临时加的人，培训跟得上吗？”
“跟上了。
王莉亲自带的培训，每个人上岗之前考了三轮。”
陈浩又点了点头，翻到最后一页，拿起笔签了名字。
第二摞是股权激励的补充协议。
陈浩看得很慢，每一条都看了，翻到第三页的时候停了一下。
“这个叫李明的后端工程师，你给他百分之零点五的期权，理由是？”
“系统升级的时候，他连续工作了三十六小时，解决了数据库连接池的一个核心bug。
赵磊说如果没有他，数据迁移至少要推迟两周。”
陈浩看了俞飛鸿一眼，目光里带着一点她熟悉的温度。
“你记得每一个人的理由？”