而随著线下门店、品牌宣发和AI项目同步推进，原有的组织结构显然已经不够用了。
如今的颂美服饰，已经初步拆分出品牌中心、服装设计中心、电商运营中心、直播中心、市场内容中心、供应链中心和线下拓展中心。
除此之外，还单独搭建了内部的产品、开发和数据小组，专门和第三方软体公司对接，推进品牌中台建设。
唐宋这次把所有高层叫到一起开会，最重要的目的之一，就是把这套新的组织架构真正落到纸面上，也落到执行里。
毕竟，他年后过不了多久，又要去深城了。
会议结束后，众人陆续散场。
唐宋合上手里的会议材料，和高梦婷并肩走出会议室，朝总裁办公室那边走去。
一路穿过大办公区，气氛明显和平时不太一样。
员工们个个精神饱满，脸上都带著压不住的兴奋和喜悦。
见到两人经过，纷纷主动起身打招呼。
「唐总好，高总好。」
「唐总。」
「高总。」
有些人喊完，还会互相对个眼神，嘴角都快咧到耳后根了。
原因无他。
唐宋今天下午回公司以后，第一件事，就是把今年的年终奖方案当场定了下来。
普通员工按绩效发放，基本都能拿到3到6个月工资不等。
核心骨干、头部主播、设计和供应链关键岗位，则是6到12个月的高规格奖金包。
至于像何一一、姚玲玲这类真正意义上的核心功臣，除了年终奖，还会单独配长期激励和项目奖励。
对于一家还在高速扩张期的新消费公司来说，这样的年终奖力度，称得上相当惊人。
尤其是在年前这个节点。
钱实实在在打到帐上，比任何鸡血和画饼都更能提气。
整层办公区的士气，几乎是一下子就被顶了起来。
来到总裁办公室门前，高梦婷停下脚步。
「唐总。」她回过身，那双温柔的眸子里带著一丝只有两人能懂的情愫。
唐宋看著她，笑道：「怎么了？」
两人目光对上。高梦婷眨眨眼，低声道：「晚上一起吃个饭？」