“对对……嗯？”
英布的笑容维持了两秒，这才感觉有点不对。
这话听着怎么那么别扭呢？
而冯征接下来并没有去找别人。
项梁和项羽那边不用去，范增和章邯也见过了，张良也见过了。
陈胜吴光这些人，从头到尾都不参与这些利益纠葛，直接和冯征进行联系，这个时候，也不需要第一时间紧急联系。
而田光和田儋那边为什么不过去？
很简单！
他要形成一个对立的局面。
只有在这个时候，故意的分化和形成对立，才能让有些人看到了希望，主动奉献。
让另一帮人感受到危机感，迫切通过奉献来降低自己的危机感。
毕竟，身为领导，一定要想办法让自己作为领导者的信息优势以及全局掌控的主动权的优势发挥到极致。
手下人彼此之间有裂痕有缝隙，这就降低了团队抱团起来，共同对抗领导的风险。从而更能巩固身为领导的权威。
而且，还能灵活的平衡权力，降低管理失控的概率。
一句话，如果让你们全都一个鼻孔出去，那我这个领导真要被晾在一旁了，只有你们意见不同，有分裂隔阂的时候，我通过策划策动一部分人表态，那剩下的人也不得不做出抉择，而这个抉择在很多时候是不敢违背我的。
你可以和他有冲突，但是我是领导，你就不能和我有冲突了，否则你待不下去。
这样做在大局上可以确保领导的永恒领导优势，避免自己成了被大权旁落，失去关键领导权的傀儡。
当然，尺度也是需要把握好的。
就比如北宋和明朝的党争，都说有党争让朝廷陷入动荡，而且不管是北宋还是明朝，都因此陷入了巨大的，且不可挽回的损失，最终导致了亡国。
但实际上呢？