会议接近尾声时，贾方园做了总结，
“陈泽的出现提醒了我们，时代在变，规则也在变。
他或许是个信号，预示着旧秩序的松动和新秩序的萌芽。
我们不能轻视任何可能性，更不能被过去的思维模式束缚。
从今以后，对于类似陈泽这样的人物，我们要更加开放心态，既要保持警惕，也要学会合作与接纳。”
说完，贾方园的眼神变得深邃而坚定，他知道自己接下来该怎么做。
在这个瞬息万变的世界里，只有不断适应和创新，才能立于不败之地！
贾方园挂断电话，决定放松一下紧绷的神经。
他转头对秘书说，
“小李，帮我安排一场员工团建活动，主题就定为‘揭秘无背景人士的成功学’，
让大家都来cosplay一下自己心目中的无背景英雄，看谁最能搞笑演绎。”
小李愣了一下，旋即忍俊不禁，心想老板这是要搞什么新花样？
“好的，贾总，那咱们是要模仿历史上的草根英雄，还是现代的励志网红呢？”
“都可以，不限古今，只要有创意，能让人会心一笑就行。”
贾方园难得露出一丝幽默，
“对了，别忘了给陈泽也发个邀请，让他见识见识我们的团队文化。”
“呃，这个……”小李犹豫了，心想这会不会有些尴尬。
贾方园看出他的顾虑，笑道，
“放心，就说是欢迎新人融入大家庭的特别环节。
人生嘛，最重要的就是开心，职场也不例外。”
几天后，一场别开生面的团建活动正如火如荼地进行。
员工们纷纷化身成各种角色，有的扮演成种田逆袭的朱元璋，
有的装扮成自学成才的比尔·盖茨，