江雅的动作很快，元宵过后就给姜凌云找到了一个适合做玉茗堂总经理的人。
姜凌云看了对方的简历，还是非常满意的，学历，工作经验，工作时的业绩都可以说是完美。不过他有点担心，对方一直在国企上班，会不会把国企那一套弄到他的公司来。
“这个应该不会，我们也介绍过很多国企的高层到私企或外企上班，他们的适应能力还是非常不错的。毕竟能在国企混到高层，要是没点能力和手段肯定是不行的。”
姜凌云又仔细看了一下对方的简历，蒋红河，四十多岁，在一家国企做到了高层。他曾长期担任一家连锁药店的总经理，把这家只有几十家店的连锁店做到上千家。这个连锁原本长期亏损，最后做到营业额十几亿，利润两亿多。
简历可以说是非常完美。
之所以离开，是因为受到排挤，倾轧，有人嫉贤妒能，把他从重要岗位调到了清闲养老的部门，他才怒而辞职。
“其他那些背调没什么问题吧？”
“没有，他离职的原因也确实是因为给调离了原岗位，他才辞职的。”
“行，那就见一面。”
见面的地方是陈家的金牛会所，毕竟这个地方的档次够高。
蒋红河给姜凌云的第一印象非常不错。温文尔雅，非常有领导范。
江雅也陪着一起来了，大家都是场面人，一边吃饭一边聊天，姜凌云顺便观察蒋红河。
总体来说他还是比较满意的，于是他也说了自己的要求，蒋红河表示只要姜凌云肯放手给他去做，五年之内可以把玉茗堂开遍全国，门店数量达到上万家。
然后他跟姜凌云两个人滔滔不绝的说出了自己的计划，姜凌云两个人对他的口才和能力都非常佩服。
这顿饭吃了两三个小时，又去茶室坐了一会，然后姜凌云就确定了让蒋红河担任玉茗堂总经理的事情。
姜凌云送他们出去，回到茶室时，陈思楠坐在那里喝茶，看那个蒋红河的简历。
“就这样见一面，你就让他做玉茗堂的总经理，会不会太草率了？”
“这也是没办法的事，玉茗堂总经理的位置不可以空置太久，我手上又没有合适的人可以用。这个蒋红河看上去还是挺合适的，就让他试一下吧！”
“玉茗堂现在不是小企业，要是找到的人不合适，损失会很大。”
“你觉得他有问题？”
“暂时没看出来，但他的简历太完美了，他要是真的那么厉害，国企那边肯定不会让他走的。你应该亲自派人去做背调才行。”
“猎头公司已经做过了，应该没问题。”
“他们那种常规的背调不一定能查出什么，有些事情还是要自己去做。”
“行，我会让人去查一下。”
“没查清楚前最好不要让他去上任，毕竟玉茗堂不是小公司，一旦找的人不合适，对公司说不定会带来伤害。”
“我已经答应他了，不好意思反悔，而且我会看着，他应该翻不起什么浪花。”
“行，随便你，希望是我想多了。”