外面估计有一堆人或机构在虎视眈眈等着找回场子，不小心谨慎一点容易栽跟头。
“现在马上就要过春节了，而2018年的全球货币政策、监管政策、市场行情都会出现新的变数，资本市场分化会进一步加剧，所以绝不能懈怠自满。”
“我再强调一下，风控永远放在第一位，任何盈利都不能凌驾于合规和安全之上。”
“节前就不要有什么大动作了，春节过后，各部门要拿出细化执行方案，精准落地年度规划和目标，全力推动集团资金规模、利润、业务全方位发展。”
“另外，我希望……”
王可这个老板在讲话，其他人都在认真听，一些重点要求还要着重记一下。
顾家栋、韩磊、李红羽、丁永强每个高管都是正襟危坐、一丝不苟，会议室除了王可的声音在不断回响，没有其他杂乱。
几句提醒，冷静且明智。
他也希望压下公司全员的浮躁情绪，不能因为有了成绩就膨胀、就目中无人。
话里带着严肃，气氛也变得有些微妙。
很多人脸上的笑容也收敛起来，神情认真透露着各自的思考。
“好了，我就说这么多吧，在座的都高学历的职场精英、金融行业顶尖管理人才，很多事情比我懂得多。”
严肃的话题说完之后，王可又说起轻松愉悦的事，也就是春节福利的安排。
“顾总，集团准备专项划拨一笔资金，全权用于今年春节全员年会及员工年终福利，不纳入部门经营成本。”
“一共三千万港币的预算，由集团总部专项支出，专款专用、全额落地到员工，年终奖另算不冲突。”
话音一出，会议桌前所有高层皆是心头一振，眼底瞬间浮出亮色。
三千万港币的年会福利预算，对于千亿体量的金融集团而言，绝非铺张奢靡，却是实打实、全覆盖的全员厚待。
这也足以让中环一众同行企业望尘莫及。
顾家栋听完，连忙开口应了下来。
“好的老板，我明白了，会后就让财务那边走审核流程，行政部门也制定一份初步的年会活动的计划吧。”
接着就有部门负责人点头表示明白。