这时候李峰听完黄科长的话后，他不由微微的点了点头。
黄科长见李峰这个时候没有说话，她忽然有些忍不住对着李峰开口问道。
“李主任，难道是我们人事科的工作没有做好从而影响了分厂的效率？”。
此时的黄科长这个时候也只能这么想了，毕竟在黄科长看来，李峰现在可是代表着郑厂长而且李峰在对分厂的人员规划上具有很大的话语权，而且最重要的是，李峰现在年纪轻轻的就已经是正科级干部了，那以后绝对是前途无量啊。
说不定以后当厂领导也是有可能的。
所以她这个时候对于李峰突然问起了关于招聘的事情，她不得不怀疑李峰是否对于招聘工作不满意，虽然这一次招聘工作是部里主导的。
但论起来的话，厂里能怪到部里？
这不是倒反天罡？所以最后要追究责任的话，那就只能厂里的人背锅了，现在估计搞不好那个背锅的是自己也说不定。
毕竟是自己一直陪着部里的工作组干活的。
这个时候黄媛越想越觉得可能。
只不过这个时候的李峰并不知道黄媛此刻想了这么多的事情。
刚刚的时候，李峰就是想了解一下，招聘的实际情况是不是郑厂长跟自己讲的一样，毕竟有些情况可能跟领导说的是有出入的。
不过这也是正常的事情。
这时候李峰听到黄媛的话后，他直接对着眼前的黄媛摇了摇头道。
“按照现在的招聘人数的话，那倒是暂时没有影响分厂的运行”。
“不过按照黄科长你刚刚说的”。
“这距离百分之八十的到岗率，还差一些啊”。
“要不，我帮您介绍一个人来分厂吧？”。
当黄媛听到李峰的话后，她直接就是楞了一下，随即她很快的就明白了李峰是什么意思，毕竟黄媛在人事科干了这么多年了，她什么事情没见过。
于是她当即笑着对李峰说。
“感谢李主任支持我们的招聘工作啊”。
黄媛说完这句话后，她直接走到自己的位置然后从抽屉里拿出一张表格然后交给了李峰，随后她对着李峰说。
“李主任，这是部里印发的入职申请表”。
“你把这表交给那人，填好后贴上照片，然后再交到人事科就行了”。
“到时候，我会把这表直接交给部里招聘组的.”。