富进连忙摆手，身子挺得更直了些：“谢谢书记关心！我不累。调研前的联络、行程安排还有不少细节要最终确认，我下班了再休息也不迟。”
李仕山看了他两秒，没再勉强，只是点了点头：“好，那你去忙吧。”
下属想表现是好事，那就给他们机会。
有时候过分的关心和爱护，反而会阻碍下属表现和进步的机会。
充分给予他们施展的空间，让他们在承担责任中证明自己，这本身就是一种更高明的驾驭之术。
当然，这种手段还有一种不那么好听的称呼——服从性测试。
无论名称如何，有多么的不光彩，其本质都是上位者检验下属忠诚、能力和耐力的重要方式，古今皆然。
这也是作为上位者，非常重要的管理手段之一。
第三天清晨，天光微熹。
洪均早早来到市委，将昨晚又反复核对过的所有资料分类整理好，确认万无一失后，才快步下楼。
院子里，那辆黑色的奥迪汉G0003已经静静等候。
赵刚正拿着一块柔软的麂皮布，一丝不苟地擦拭着本就光可鉴人的车身。
赵刚三十多岁，身材高大挺拔，寸头，穿着白衬衣，动作间带着一种军人特有的利落和沉稳。
洪均从富进那里得知，这位司机可不简单，是从李书记在黄岚县起步时就跟着的老人，特种兵退伍，身手了得，深得书记信任。
论在书记心目中的实际地位，恐怕比他们这些刚来的秘书还要高上几分。
“赵哥，早！”洪均走上前，客气地打招呼，语气带着尊重。
赵刚闻声停下动作，转过头，黝黑的脸庞上露出一个不算热情但绝无恶意的笑容：“洪秘书，早。资料都备齐了？”
“都准备好了，请赵哥放心。”洪均拍了拍随身携带的公文包。
“嗯，书记的习惯，车上也会看材料，你多留心。”赵刚看似随意地提点了一句，又继续专注地擦起车来。
他那专注的神情，仿佛在对待一件珍贵的艺术品。
洪均心中感激，知道这是赵刚释放的善意。
他也没再多话，安静地站在一旁等候。