不明白就问，等周亚丽解释完，陈凡也终于搞清楚里面的内情。
“所以，你们截了金公主院线那位雷老板的胡，挖了施南生过来做总经理，还顺便拐带了徐克做艺术总监兼导演。
同时你还找了陈淑芬，把她从无线电视台下属的华星娱乐公司挖了过来，给她做了公司副总经理兼艺人总监，还单独给她成立了音乐部门，只等时机成熟就给她开分公司。”
陈凡眨了眨眼，看着周亚丽，眼里透着几分惊奇，“你是怎么选中这几个人，又是怎么把他们挖过来的？”
哪怕是自己给她出主意找人，估计也没这么准吧。
莫非这就是传说中的运气？
“挖人自然是靠高薪，难道靠画饼吗？”
周亚丽立刻昂起头，自信满满地说道，“至于选人，当然是先看能力、再看人际关系。如果只有能力强，人际关系一般，说明这个人情商低，不适合做管理者，最多只能做副手，或者主管一个模块。
既要能力强，还要人际关系好，那就不一样了，这样的人一般能力、智商和情商都高，而且，最重要的是……”
她狡黠地眨了眨眼，呵呵笑道，“正所谓物以类聚人以群分，有本事且朋友多的人，他们朋友的本事也一定不会太差。
事实也正是如此，徐克的电影人朋友多、导演摄像都有，陈淑芬的音乐人朋友多，无论歌手还是乐手都能轻易联系到。
我委任徐克做艺术总监，他就会帮公司去找合适的人，哪怕人家不跳槽过来，也会碍于情面帮忙。委任陈淑芬做艺人总监，还许诺她成立音乐分公司，那她就一定能把音乐公司撑起来。
这就是找到一个合适的人，给予他信任，他必将还你一份硕果累累的事业！”
“哇，厉害厉害。”
陈凡端起茶杯喝了一口，满脸笑意看着周亚丽，随口问道，“谁教你的？”
周亚丽正沉浸于表弟的赞美之中，一时间没防备，便脱口而出，“当然是宏昌叔……”
说到一半，她忽然醒悟过来，扭头恶狠狠地盯着陈凡，“就不能是我自己想到的吗？”
陈凡呵呵笑着说道，“你要是有这个头脑，老舅也不会把你丢给我进修，舅妈也不用连小表弟都顾不上，劳心劳力帮你操持千帆公司。”
见满屋子人都捂嘴偷笑，周亚丽先是恼羞成怒、俏脸涨得通红，过了几秒，便像泄了气的皮球，趴在桌沿上，瘪着嘴说道，“什么嘛，事情本来就是我做的，宏昌叔只是在旁边稍微指点了一下下，让我炫耀一下不行啊。”
陈凡正要说话，这时包厢门被敲响，食堂主任带着几个人过来上菜，不一会儿便摆满一大桌。
看了一眼桌上的菜式，陈凡笑着说道，“食堂里请了香港的厨师吧。”
叶语风惊讶地看着他，“你怎么知道的？”
她说着转头看了看桌上的菜，好奇地问道，“从表面看，这些都是传统粤菜，跟广州酒家的没什么区别啊？”