新年上班第一天，陆知章和李野召集一分厂的所有骨干，开了一次工作会。
“今年我们的任务依然很重，发动机要增加产能、商务车要增加产能、微型车、轻型卡车.全都要增加产能，所以同志们，你们升官的日子不远了.”
“哈哈哈哈哈~”
大家都高兴的笑了。
一分厂的管理层一直都是比较“精简”的，不像某些干部冗余的老厂那样，一个科里五六个副科长，五六个人就干一件事儿，
一分厂的管理干部都很能干，因为你不能干的话，自己的活儿下班都干不完，而且还没有苦逼的手下替你加班，
但是随着单位的扩建、增产，就是再能干的铁人也吃不消了，那么增加管理人员、增加干部职位必须提上日程，
以前的车间副主任要到新车间担任主任，以前的科员也要到新的科室担任科长，人家都说多年的媳妇儿熬成婆婆，但是在一分厂，也许两三年你就可以熬出头。
这就给了陆知章和李野“画饼”的基础和依仗，我今天给你们许个愿，明天就有人能实现，喜提升职加薪双重奖励，员工们会不努力吗？
反过来说，我今天许个愿，明天许个愿，许来许去连胡子都白了，还是不涨工资不升职位，那特么的还许可鸟啊！傻子都不信了好吗？
人家的996年薪百万，那可以说是福报，你特么的年薪五万，996不是自残吗？
李野说了几个事项，然后忽然轻描淡写的说道：“今年我们可能会有一些外派任务，需要一批技术和管理骨干到外地去工作一段时间，希望大家根据自己的家庭情况踊跃报名.”
根据春节期间走动的情况来看，驻城机动车制造厂并入一分厂的事情已经得到了上面的支持，所以现在就需要准备组建“支援队伍”了。
“我去，我愿意去”
“我也愿意去，我现在就可以报名.”
“.”
李野话音刚落，现场就有很多人开始表态。
在一分厂，你比别人多一分汗水，那么就多一分晋升的资本，所以这些人非常清楚，这次外派结束之后，李野不会亏待了他们。
不过李野仔细观察着现场报名的人，却发现那些平时干劲儿十足的年轻人并不积极，而那些上有老下有小的中年人，却非常的踊跃。
按理说，派那些家里没有牵挂的年轻人出去最合适，毕竟这一去最少一两年，上有老下有小的中老年人两头顾不上，容易产生家庭矛盾。
但是现场看来，情况却是恰恰相反的。
于是李野笑着说道：“你们先不要急着表态，还是先回家里跟家人商量一下，我可丑话说在前头，派你们出去是干活的，不要跟我三天两头的想家，耽误了工作我可不讲情面.”