考核！
敢来登门护士，手里面没点功夫，是不会来的。
静脉注射，心肺复苏，药物配比，心率血压测定，然后出卷子考核，基础考核完毕，还有转科考核。
一天下来，茶素医院签了五十多个护士，而且高护有十个。
一个医院，五十个护士多不多，不多，扔进医院科室里，连水花都起不来。
可第二天，华医院的院长都哭了。
特么太尼玛欺负人了，因为第二天，护理部的主任拿着辞职信进了院长办公室。
你不同意都没用，人家都不来了。这种辞职信就是给你告知一下，老娘不干了，工资一分钱都不能少。
“手术室骨科组的护师，能上台子的护师都走了，没走的，还上不了台子。
骨科中级以上的没编制的护士全走了！就剩下护士长还有今年刚毕业没护士证的！”
看着手里的辞职信，华医院的院长心里都把欧阳和张凡的娘给太阳了，“老子也是个三甲医院啊，太尼玛欺负人了，我去告这个老娘们去，太尼玛欺负人了！”
不过院长最恨的还是欧阳，因为旧愁新恨的，华医院的院长都疯了。
数字医院，茶素的数字医院本来就已经是能走多远走多远了，从来不挑衅茶素医院，因为这玩意惹不起，弄不好会吃了他们。
可这次，医院的院长也没辙了，他们也一样，ICU、手术室、骨科，没有军衔的成熟护士全都跑了。
可他们不敢告状，不告状军队领导已经想着把他们送给茶素医院呢，现在要去闹，这尼玛不是拿着肉包子打黑背吗。
欧阳没想到，竟然如此轻松的，就把茶素地区现在剩余的几个医院给打的哭爹喊娘了。
茶素政府主管卫生的领导头都大了。
“你来我这里闹，有道理没有道理。你们留不住人才，我还有错了？”主管卫生的领导在欧阳面前就不是个领导，可在其他医院院长面前，人家是真领导的。
拍着桌子，发了一通火后，询问道：“成熟的护士一个没留下来？”
“除了有编制的护士长，剩下的成熟的一个都没有留下来啊，领导啊，欺负人啊，现在我们手术都没办法进行了。”
“难道就没有解决的方案吗？”
“有，两个方案，一是给编制，以后医院护士也要多给编制。”院长一看领导脸色，就知道，不太可能。
然后接着说道：“第二个办法就是提高工资！”
“额！”
当金钱站起来的时候，所有的一切都蹲下来靠在墙边撅起屁股了，虽然好像有点暴发户，有点欺负人，但晚上夕阳下的办公室里，欧阳灯也不开，家也不回。
就一个人在办公室里暗戳戳的爽的哼着红灯记！