可以积分制啊，老师积分多了可以选择用积分换取进修名额，可以换一些高研班的资格。
甚至考神都可以拿出一部分资金来补贴。
这些都是考神告诉张凡的，当然了，考神可不是吃亏的主！
他这边也不亏的，如果平台每年的会诊数量达到一定的规模，这玩意就是一个资料库。
一个自动生成的资料库。
一年有几十万人会诊，这一年的数据量得有多大。
这里面的数据绝对是第一手的，而且覆盖面还相当的广，但凡正规的实验室需要一些数据，他自己去弄，费钱不费钱先不说，首先收集时间就是最大的一个成本。
别说几十万人数的数据收集了，就几千人的数据收集，都要一两年。
这个绝对不夸张的，患者的依从性特别的差。
就和孩子一样，肚子不饿是不听话的，只有饿肚子的那一会会是听话的。
都到晚上了，半工厅的领导陪着张凡吃了一顿工作餐，本来张凡觉得估计今天领导是顾不上的时候，上面通知张凡十分钟后开会。
华灯初上，张凡把考神告诉他的话，又说给了领导。
领导很是纳闷的问了一句，“难道只有你们茶素医院可以做到，其他单位，就比如说现在这个公司就做不到吗？”
张凡骄傲了！
“因为我们全是医疗本职行业的人操作这个事情，而这个公司就是架起个平台来收费啊！”
这意思就是，他们就是修了个路，然后架起收费岗开始收费了。
……
某公司里，“我又没惹他，他难为我干什么啊！”
虽然网络平台每年收入现在也不多了，可这玩意就是无本的买卖，就像是进城费一样，进门就给自己交钱，自己这边也没啥成本，无外乎就是每年系统维护升级一下而已。
剩下全尼玛是利润了。
结果，听小道消息说，这个平台以后卫生不用了，要用茶素的平台。
公司里，这位小老板，是真的生气啊，可又没办法，别人不知道张黑子，他是太清楚了，自己老子都不敢惹张黑子，他就更不敢了。
甚至他都不敢在人前说张黑子的坏话。
“茶素医院升格吧！”领导这边拿着张凡的汇报形成的文件，一边看一边思索，然后对身边的人说了一句。
(本章完)