因为中庸的这个培训违约金很贵，比如国外培训一次的，几乎都是十万以上的，要是享受过医院内部的特殊补助等，直接一个人差不多就要赔五六十万。
这个钱，张凡没想着和中庸掰直，划不来。要是惹急了中庸，人家不放人了，要和你打官司那就麻烦了。
虽然张凡不如中庸那么注重脸面，可这种官司，特别是体制内的两个单位打官司，那且等着吧，而且这种事情对于跳槽的医生也是一种伤害。
所以，张凡掏钱很顺畅，十六个人，也没多少，张凡不停的自我宽慰。
可没想到，要派人出发去金毛了，中庸的老周开始找事了。
他说要张凡补偿，因为张凡带去的人都被挖了，而且都是他的人表现好，才让金毛发出交流学者的邀请函。
所以，他要一半的名额。
这尼玛，张凡就不能忍了。
人都放手了，你现在说这话，老子还能怕你？
电话里，张凡直接就拒绝了，结果人家就说了一句话，“我马上要退休了，我也不要脸面了。你以后还来不来中庸了。
我要是豁出去，撕破脸皮，我直接扎住跳槽的口子，别说你来一趟挖几个人，就算你小子天天来医院，也没用，档案停止不动，我就不相信你有本事从中庸挖人。
一句话，名额给不给。”
“您德高望重的，都是华国医生的一个标杆，您这样弄，不是拉低咱华国医生的道德水准吗。”
张凡还真的让这老小子给吓住了。赶紧收起公事公办的嘴脸，甚至都开始拍须溜马了，可这个老小子油盐不进。
张凡都恨不得给他在电话里作揖了，可仍旧一口要死不放。
大约是半年和三个月之内，就和金毛老大一样，会有一个空档期，领导往往会突击性的把调动升迁的事情搞完。
这也是为什么，有些领导越是快退休了，越是有人上赶着去奉承。
或许有些人有这个经验，比如从某个地方要调动去另外一个地方，平日里送金条，送软妹子，领导根本都不给个实音，往往连东西都送不进去。
可他快走的时候，甚至他都能主动找你来谈话，什么你辛苦了，你也要自己努力努力靠近领导之类莫名其妙的话语了。
至于是不是给后来的领导挖坑了，他才不管，这也是新领导上台后，第一件事就是冻结任何档案的调遣。特别是程序走了一半的人，这个时候估计死的心都有。
花费也花了，可说停就停，总不能拿着前朝的剑来斩本朝的官吧，再找前朝的官，你连人家去哪了都不知道。
但，也有讲原则的老同志，知道自己要退休了，快退休的半年时间内，直接封存所有档案，然后走的时候，完完全全交给下一任。