其实，平时很多医院都有各自的培训，但往往部里推荐的都是以部里主导的培训。
这里面牵扯到很多的东西。
并不是部里不支持地方医院的工作，而是害怕推波助澜。
比如A院士想弄个什么科研，然后通过B院士去举行一个会议和培训造声势。
然后等声势起来，B的学生们各种论文各种科研组就春笋一样的出来了，但B不能审核，然后大家去找A。
结果，闭环形成，科研经费就这么泡沫了。
还有一种，更尼玛奇葩。
比如，金毛有个新的器械要进入国内，但始终卡在各种审核上。怎么办？
找人，找谁？
找业内大佬出来站台说好话给部里压力。
那么怎么给大佬好处呢？
简单，弄个基金，然后弄个义诊一类的活动，或者弄个免费讲课一类的活动。接着请大佬出来做手术，请大佬来讲课。
对于患者来说，手术是免费的！
对于学生来说，课程是免费的。
但手术费用，讲课费用基金这边就给大佬开出巨大的工资。简单一点说，就按照金毛顶级医生顶级教授的工资给发钱！
就这么几下，简单的一个闭环形成了。
很多人说，这是好事啊。
但，有个问题，大家想过没有，羊毛从哪来来的？
等这个器械或者药品进入国内，你觉得他能放过咱们？所以部里其实轻易不会推荐地方医院的一些活动。
但这一次，部里推了。
就是因为茶素医院的这个培训符合大方向不说，而且还尼玛没利益牵扯。
医务处把这个事情汇报给院办，王红给张凡汇报的时候，张凡能说啥，只能说添乱。
因为，发育发展这一块，并不是符合所有的医院。
这么一窝蜂的冲上去，那么如果医生自己想搞，医院不支持，他会怎么想，会怎么选择？