治安大队出现变局，李学武又是打电话联系沟通，又是开会安抚人心，总算是稳定住了局面。
对外，李学武请郑局出面协调，进一步听取各方意见，积极征求治安大队在训人员所属单位意见。
虽然没有立即回复处理决定，但也让办公室的电话消停了下来。
对内，李学武先是给各支、小队长以及机关管理人员开会，先强调纪律，后强调机遇。
总之一句话，只要大饼画的好，人人都能吃的饱。
时机成熟了，李学武不怕这些人跳闹，只要结果是他猜测的那般，这些人会跳着脚的感谢他八辈祖宗。
这个时候了，谁不想进部队啊，就算是分局这边的条件特殊，可就李学武所知，转编后的治安大队依旧是负责相关业务的。
这也是后来那只专业队伍发展的根基，期间负责了许多地方维稳任务。
只要不再出现赖山川这样的搅局者，那李学武的计划就会平稳过渡。
当然了，赖山川是不敢了的，把他儿子送走后就沉寂了下去，在单位里都轻易不露面的，更不会来治安大队这边惹事了。
虽然那个案子天亮前就结束了，可案底留下了，那些家长恨不得弄死赖山川，他的根基都在分局那边，小辫子不要太多。
家长们也恨李学武，要不是这两个人争斗，怎么会连累到他们的孩子呢。
不过李学武不是分局这边起来的干部，十天都不去一天，办公室都没用过，想去治安大队找麻烦，他们也得进得去门啊。
再说了，李学武最近一直都在轧钢厂办公，很是“乖巧”懂得低调，所以并不显眼。
其实不是李学武乖巧，而是他在等这阵风来，好把自己和治安大队吹起来，再见面的时候这些提都不敢提这件事才行。
忙完了治安大队这边，李学武又回了轧钢厂，约好了要跟钢城那边开一个电话协调会的，下午还有个厂办公会议。
要不是有萧子洪进保卫处，李学武倒是不能这么轻松，可他也没放松对保卫处的管理。
谁都不值得信任，因为谁都想进步，谁都想当这个一把手。
李学武可不觉得对方是来保卫处过渡的，更不觉得对方会想着在副处长的位置上养老。
正治生态的递进与竞争是共存关系，他决定不了萧子洪来保卫处，但他能决定萧子洪在保卫处能做到哪一步。
李学武让他做哪一步，他就得做哪一步，这可跟厂长和副厂长的关系不一样。
“虽然咱们是做保卫工作的，可谁让咱们有个做厂长的处长呢”
李学武笑着挂了电话，跟坐在会议桌旁边的萧子洪等人开了个玩笑，随后便开始了轧钢厂这边的会议。
刚刚跟钢城沟通完，会议主要围绕以协作、安全、训练、贸易等几个基本点为基础，展开和部署接下来的工作重点。
在两地协作方面，钢城方面提出了加强信息管控和沟通的方案，充分利用通讯电台网络的便利性，在接下来的两个月内要完成点对点的信息转化工作。
也就是说，即时信息沟通将不会再以电话的形式进行传播了，而是要全面启用无线电台网络进行联络。
这里配套的工作是，厂宣传处和谠组办筹备成立的广播电台设备也将借助山上的无线电设备和技术，完成对轧钢厂大部分工人的信息传播管控和搭建。
以后山上的无线电设备将会得到补充和加强，相关的人员也会进行补充和组建专门的维护小组。