但陆远刚刚才以一场慷慨陈词稳定了军心，此刻他展现出的绝对权威和果断决策，让他们不敢、也无法提出异议。
更何况，委员会制度意味着他们也有了参与重大决策的机会，并非被完全边缘化。
这种复杂的情绪，最终化为了一种带着审视意味的沉默。
他们将目光投向黄浩。
显然，这位新任的“牵头人”需要用实际行动来证明自己配得上这个位置。
更多的普通与会员工，则是在震惊之后，感到一种莫名的安心。
陆总没有因为叛徒事件而束手束脚，反而以更果决的姿态重整山河！
破格提拔有能力的年轻人，建立更科学的决策机制。
这让他们看到了公司在危机中，强大的自我修复能力和走向更规范管理的决心。
尤其是陆远那句“向我负责”，透露出他依然牢牢掌控着大局，给予了所有人主心骨。
原本因核心高管叛逃，而产生的一丝慌乱。
在这番雷厉风行的调整下，渐渐被一种“公司正在积极应对”的踏实感所取代。
陆远将所有人的反应尽收眼底，他知道，仅仅任命还不够，需要立刻赋予这个新机制以重任。
他目光锐利地看向黄浩，以及他身边几位被点名为委员会成员的中层。
“黄浩，运营决策委员会的第一次会议，就在今天下午。
议题只有一个，在我们核心推广计划泄露的情况下。
如何利用现有资源，以最低成本，稳住‘聊聊’和游戏平台的基本盘，为公司的下一步战略争取时间！我要看到具体方案！”
“是！陆总！”黄浩猛地站起身，声音因激动而有些沙哑，但眼神无比坚定。
紧接着，陆远签署发布了公司史上最严格的《信息安全与保密协议》及《竞业限制协议》。
明确了核心数据的访问权限，大幅提高了违约成本。
法务部全员出动，协助员工签署，并明确告知法律后果。
这一系列雷厉风行的手段，如同定海神针，迅速遏制了内部蔓延的恐慌情绪，重新凝聚了人心。
留下的员工，尤其是被提拔的骨干，士气大振，决心与公司共存亡！