陆阳从自己的办公桌里找出很多份资料。
然后一份一份摊开来，摆在自己的办公桌上。
“小天才是我100%持股的一家公司，这些年为了发展壮大它，我投入的资源并不比小神通这家公司少，甚至犹有过之，但受地理条件限制，这些年以来发展一直不温不火。
反倒小神通这家公司，这些年不止我一个人在喂养它，还有其他的股东投入进去的资源，以及上市以后所融资到的庞大资金，加上地理环境优越，当地领导支持，以现在的规模与产量，两家公司可以说存在着巨大的差异，已经不能相提并论……”
两个老头都没吱声，只是听陆阳说完以后，低头翻阅起了陆阳摆在办公桌上的几份数据报表与资料。
上面一项一项地显示，两家公司果然存在着不可逾越的差异。
首先，员工数量。
这上面显示，位于湘省内陆三线小城市的小天才的整体员工约3000名，其中研发人员约占10%，约300人，各部门职员加销售人员约占30%，约900人，剩下的60%，约1800人左右，全部都是车间生产线上的工人。
看起来规模不小。
但与另一家小神通的数据相比较起来，就有些不够看了。
另一份数据显示，小神通截至今年5月份，共计约有车间生产线上的一线员工2万名，销售人员、技术人员、管理人员约1800名，共计拥有员工约22000名，总体规模是上面的近10倍。
生产数据：这个也没法比。
因为以上两家公司都是从做电脑学习机起家，然后做VCD播放器，接着又做个人电脑，所以在上面还同时列举了两家公司在各自产品上的市场占有比例，以及品牌的民间影响力与认同度。
逐一逐条，每一项，都是以小神通完胜而告终。
“这根本没法比呀！”
“确实，我看主要还是这小天才地理位置不好，据说这个宝庆还是三面环山的一座小城市，唯一的一条进出铁路还不是贯穿线，只是一条铁路支线……”
“当地教育也缺乏，没有大学，只有一个强行提升上来的大专学院，缺乏足够的一线技术人员储备，想要发展起来实在太难。倒是令我眼前一亮的是，这家公司居然还养着一个300人的研发团队，简直是奇迹，不知道得砸多少钱。”
“说起研发团队，我翻遍了这所有资料，都没找到相关信息中有小神童的研发团队的核心成员列表，很奇怪，难道他们都不用开工资？我可是听说小神童也有自己的研发团队与实验室的，怎么？这些人莫非都不属于小神童？”
他们二人逐项比较后，发现了很多问题，也提出了不少疑问。
最后发现“小神通”居然没有养自己的研发团队，反倒是那家规模更小的“小天才”公司，花钱高薪，养了一支300人左右的核心研发团队。
这个时候，他们哪里还不懂？
肯定是陆阳特意安排。
眼前这小子，怕是好多年以前，就已经在计划要干一件疯狂的事情。
何卫军放下手里的资料，推了推鼻梁上的老花眼镜，叹道：“后生可畏啊！”