他顿了顿，又补了一句：“当然，只是个建议。”
“啊，我？”张良茫然地指了指自己，实在不知道该不该接受这个杂务和重任相结合的临时工作。
韩非却开了口：“子房，你可以去。”
“好，我这就去。”既然韩非答应了，张良也就答应了，马上掀开横在自己椅子上的漆板，准备搬椅子。
但管一直接伸高了一只手，“啪”地打了一个响指。
下一刻，有两个人马上从会议室正门进来，麻利地把张良的椅子迅速且安静地搬了起来。
而韩沥也直接对大家宣布：“那我们就开始吧。”
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会议的上半部分，其实枯燥无味——至少对各个“一”而言，也是对其他的外来人而言。
总体来说，他们每个一都在开会前就有一本发到自己手上的大账簿，上面记录了这个部全年上交了多少利润，相比去年进行判定，并且界定花费过多的区域在哪儿，要在哪里进行注意。
眼下，每个部的统领的亲自说法，其实就是根据这个账簿和相关数据，进行一个对幻梦全员而言说得过去的总结。
大家对这个总结而推导出的原因信不信？
不知道，因为他们只看结果，而结果不行就真不行。
但既然做出了承诺就得改，而且得尽快有结果，不然就失信于幻梦所有人——最惨的结果就是展开弹劾行动，罢了不讲规矩的一。
要知道，幻梦的每个无名统领都不是一般人，真要不容于大家的生存环境，有的是人愿意出手的。
当然，这也不全是批评大会。
也有表彰大会，表彰某个部在某些方面做得好，就要在全员面前宣扬自己为什么会做得这么好，要让其他的部一起学习。
而且该部会在明年获得相比今年多5%的预算，这多出来的份额，就是从表现最差的几个部合伙凑出5%的预算给最好的部。
反正表现最好，都有预算上的奖励；表现差，就得自身稍微割点，集体凑成奖励。
但是表现好的也并不会轻松——因为他们既然拿到了多余的预算，就得接受几个割肉的部集体监督。
所以聪明的部长要不就得私下让利去消解被割肉部的仇视，要么承担仇视但自身就要做好不被挑刺的准备。
但无论如何，这种私下勾兑，并不影响这个总结与表彰大会里，失意方的垂头丧气，和表现好方的喜气洋洋。
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而韩非把这一切都看在眼里。
他就一种感觉：教弟弟的老师是真他妈地强。
这化百家为己用的本事，真是炉火纯青。