“餐补，生活补助，五险一金，阶梯年假……”
“最低学历高中？！”
“集团副总裁，大学本科以上学历，十五年以上专业工作经验或大型央企高级管理经验……”
“特殊技术人才如八级技工，总工程师，项目科研专家，研究带头人等，年龄可放宽至七十五岁，配置商业医疗保险。”
“……”
一石激起千层浪。
原本沉寂如死水一般的东三省，被盛华集团的这一则招聘广告直接搅动起来。
大庆，哈电，一重，一汽，安钢，东北电力，阳城机床，研究所，设计院……大把大把减编冗余人员，准备南下找工作，或者已经确定南下工作的人员，被这广告给吸引住了全部注意。
不止是他们……
东三省刚刚退伍的几万义务兵，以及迟迟等不到安置的成千上万名退役士官军官，同样被吸引了注意。
盛华的招聘广告他们当然看到。
但真正令他们为之心动的是省武装部下发的内部通知。
“都是对口招聘工作？！”
“食堂招炊事兵，物流事业群招坦克兵，装甲兵，汽车兵和汽修兵，建筑事业群招工兵和工程兵，电子信息事业群招通信兵，环保部门招防化兵，安全应急管理部门招防化兵和消防武警，安保事业群招武警，侦察兵和特种兵。”
“办公室文员，仓库管理，安全专员，环保专员，机械车间主管……”
“优先获奖军人，初中以上学历，专业技术人才，班长……”
“残疾军人专设岗位，地产事业群小区物业安保门卫，澡堂管理人员，工地安全员……不设门槛，岗位名额共一百五十个”
这份内部通知一经下发，直接在退伍军人中引起前所未有的剧烈轰动。
一万人？！
什么概念！