不管外面怎么想。
暂时都和周正没什么关系。
眼下大会已经结束，他还有他的事情要做，比如：开会。
“建筑事业群招聘一百七十二人，物流运输部门招聘六十九人，安保事业群招聘一百一十人……”周正垂眸俯看着面前的这份盛华人员安置报告。
“廖志业，安保事业群把其他工厂的安保人员吸收进来，年纪超过四十岁的，就地转入工厂后勤。”
廖志业是集团安全环保部的部长，兼任安保事业群的临时总经理。
他也是目前唯一一个身兼两职的集团高层。
至于为什么身兼两职……
没办法。
集团人员又不够了。
不是说基层员工不够。
而是集团的高层主管人员不足。
盛华创立初期招聘进入集团的六十位人才，如今已经全方位融入集团各部门事业群。
先前集团初创，两三千人的时候，六十位中高层技术人才管理人才加上各厂原有的人才，基本没什么问题。
可随着集团一步步扩张，人才缺口也逐渐暴露出来。
眼下正值企业盘活的关键时期，外面新闻在跟踪报道，人才缺口问题只能暂时搁置，等陶瓷公司完成盘活，再准备招人。
廖志业点头答应。
“明白。”
“各事业群确定一下需求，安保事业群根据需求敲定长期安保合同。”周正环顾在座所有人。
几位事业群老总纷纷应下。
“石成业，魏图，陶瓷一厂到陶瓷五厂的大致产品规划已经确定下来，你们要尽快根据产品规划完成五个厂的转型，基建相关的项目和崔总沟通确定。”
魏图曾经是海县第一水泥厂的厂长。