他推过一份文件，上面是密密麻麻的财务对比。
“密歇根州迪尔伯恩工厂，三个月前完全雇佣本地工人，平均时薪2.75美元，加上工会要求的福利，保险，退休金，实际用人成本每小时4.12美元。”
“三个月来，我们逐步替换了30%的岗位。”
“新雇用的，嗯，那些新美国人，时薪只需要0.9美元。”
“而且，无任何福利，无需保险，日工作十小时，周休一天。”
“单是薪资一项，每月就能节省二十三万美元。”
桌边响起低低的吸气声，充满了贪婪。
“如果出现工伤呢？”通用汽车总裁弗雷德里克·唐纳问，“没保险，出事怎么办？”
福特笑了：“过去三个月，迪尔伯恩工厂发生十四起工伤，其中三起较严重。”
“我们给受伤工人每人一次性支付三百美元人道援助，并承诺如果他们自愿离职，再加两百。”
“十四个人，全部接受了。”
“只要五百美元？”美国钢铁公司董事长本杰明·费尔莱斯快速计算。
“而一个本地工人的工伤赔偿，最低也要五千美元起步，还有漫长的诉讼风险。”
“更重要的是，”福特补充，“这些新工人不会加入工会。”
“我们终于可以在生产线上调整流程，提高效率，不用担心工会抗议。”
房间里的气氛变了。
刚才还只是感兴趣，现在是兴奋。
那些公会，一直都是他们的眼中钉。
现在，终于可以绕开了。
“但法律问题，”杜邦公司代表谨慎地说，“雇佣非法移民是违法的。”
“谁说是非法？”福特从文件夹抽出一份文件，“总统上个月签署的紧急法案，给予所有登记难民临时人道主义身份。”
“他们可以合法工作，在指定区域。”
“而我们的工厂，正好在指定区域内。”
他顿了顿：“而且，这些人太需要工作了。”
“给他们一份时薪0.9美元的工作，他们会感激涕零。”
“没有罢工，没有抗议，没有要求加薪。”
“只要保证每天有一顿饭，有个地方睡觉。”
农业巨头阿彻·米德兰公司的CEO罗伯特·安德森身体前倾：“我们在加利福尼亚的实验更成功。”