民主生活会算是办公室的党建工作。
不定期会举办。
最主要的内容是：学习。
原本是钱伯乾主持生活会。
他临时有事，走不开。
委托了副秘长、办公室副主任周振业来主持。
市纪委、监委驻市委办公室纪检临察组组长袁书平到会指导。
民主会召开之前，早几日，其实还有一个学习会。
丁俊丰没机会参加，所以回去后还要再补一下上次学习会的内容。
民主会的前半个小时是：开展批评与自我批评。
周振业代表市委办公室对民主生活会提出明确要求。
重点内容围绕着上次秘书长在干部会议上的指示，做好自查自纠。
要求大家要开门见山、触及灵魂、相互批评、开诚布公、真刀真枪、实事求是的开展。
以达到从团结到批评再到团结的目的。
紧密地团结在市委的领导下，凝聚共识，明确方向。
丁俊丰一边记着笔记，一边心里想着。
会上的一些要求，对大多数干部而言，很难做到。
很难做到，就是在唱高调！
每次的要求都做不到的时候，多数人就会开始走形式主义。
说一套，做一套。
表里不一。
可是，从另一个角度上说。
标准，其实很难定。
干部的水平参差不齐，什么标准才是合适的标准呢？
这可不像是数学里的取平均值。
所以，标准肯定要定高。
不高，那叫什么目标？叫什么远景？
不是高标准，如何能有所突破，进而改变现状？