巨大的二号食堂内人声鼎沸，刚换班下来的工人们穿着统一的工装，正排队打饭。得益于天食集强大的生鲜供应链，超级工厂的免费工作餐伙食极其丰厚，一个荤菜两个素菜加上随便喝的热汤，让工人们吃得满嘴流油。
不过食堂也规定了每次打饭的量，吃完可以再打，以防止浪费。
总装车间的底盘工王强端着满满当当的餐盘，一屁股坐在了工友李大刚的对面。
“大刚，明天就是元旦假期了，你怎么说？回不回老家休息几天？”王强一边大口扒着饭，一边含糊不清地问道，“你媳妇上周不还打电话催你回去看看孩子吗？”
李大刚咽下嘴里的红烧肉，放下筷子，掏出手机点开天宇通APP的通知界面，笑着骂了一句：“休息个屁！这个时候回家，那是脑子进水了。”
“咋了？不想媳妇啊？”王强乐了。
“你想想咱们厂现在的排产单！”李大刚用手指敲了敲手机屏幕，“S3和S1的订单压了多少？厂里刚才开早会直接说了，元旦三天产线不停，自愿报名加班。只要留下来干活的，按照两倍加班费计算，一号当天直接按三倍算！”
李大刚凑近了一些，给王强算了一笔账：“你算算这是平时工资的多少钱？咱们平时一天也就两三百，这三天留下来干，底薪加上计件提成再翻倍，三天能顶平时多少天的工资！而且许总早就定下规矩了，现在厂里忙不休息，后面等产能缓过来了，咱们可以带薪调休。干完这三天，赚够了钱，等过阵子凑个长假再回老家休息也不迟啊！”
王强在心里快速扒拉了一下算盘，眼睛瞬间亮了。
“卧槽，还真是这个理！这三天要是回老家，不仅车费要倒贴，还得花钱请客吃饭。留在厂里，食堂包吃包喝，宿舍暖气开得足足的，还能拿几倍的工资！”王强当即放下筷子，拿出手机，“不回了不回了，我现在就在天宇通上提交加班申请，晚了名额别让二车间那帮人抢光了！”
在这个中午，类似的对话在无界汽车郑州超级工厂、江苏工厂以及川渝工厂的各个食堂和车间里不断上演。
随后，天宇集团内部出现了一个极其神奇的现象。
下午三点，根据天宇通后台的大数据统计：整个无界汽车四大制造基地，选择在元旦期间休假回家的普通工人和基层管理人员，竟然不足三成！
剩下的百分之七十多的人，全部主动在系统里提交了元旦假期的满勤加班申请。
不需要任何主管去动员，也不需要打什么“狼性文化”的鸡血，实打实的钞票和极其人性化的调休制度，就是最好的驱动力。
郑州总部大楼，总裁办公室。
许晨看着天元软件负责人马德发来的后台留岗数据汇总，嘴角露出了满意的笑容。
这种全员自愿加班抢产能的局面，正是他最乐意看到的。
无界汽车现在的销售势头太猛了，前端直营店的订单像雪片一样飞过来，但后端的产能虽然经过了收购整合，依然处于紧平衡状态。
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