无视了那几个旁系长老火热的眼神，夏桀继续说道。
“比如，在科研上有天赋的，就应该进入夏明远长老的科研部进行培养”
“在商业上有头脑的，就应该跟着夏露露部长学习运作”
“在训练家道路上有潜力的，家族则提供优质的宝可梦、道具和指导。”
“我们可以设立‘夏家新星基金’，专门用于资助这些有潜力的新生代。”
“同时，建立导师制，由家族内的优秀人才一对一或一对多地进行指导，确保他们的天赋能够得到充分的引导和发展。”
夏桀的语速不快，但每一个字都掷地有声：“我知道，这可能会触动一些固有的利益格局，也需要投入大量的精力和资源。”
“但我认为，这是值得的。”
“一个家族的强大，不是靠少数几个人的辉煌，而是靠源源不断涌现的优秀人才。”
“我们不能让任何一个有潜力的夏家子弟，因为出身或者资源分配的问题而被埋没。”
他看向夏无道：“家主，各位长老，我相信，通过这样的精细化培养，夏家未来的中坚力量将会更加坚实”
“我们的家族也才能真正做到长盛不衰，在日益激烈的竞争中立于不败之地。”
夏桀说完，便坐了下去。
他提出这个提案也是受到了夏舞的启发。
对方虽然是旁系，却拥有高级草系亲和体质。
这能力要是放在嫡系，会得到了很好的培养。
但夏舞是旁系，虽然也得到了家族的重视，可这个重视在夏桀看来还远远不够。
这样的天才，前期就应该得到极大的培养，这样才能将她的潜力彻底的发挥出来。
而不是等她证明了自己的天赋确实可以化作实力。
那时候再去加大培养，那比一开始就加大力度培养，
效率要低得多，也浪费了宝贵的成长期。
夏桀的提案，无疑是将家族的未来押在了年轻一代的整体崛起上，而非仅仅依赖少数核心子弟。这是一种更具长远眼光的战略布局。