徐磊看着自己这个头号手下走出去，心里也很满意。郭明生是他托老关系花重金挖来的，当初跟赵远磨了好久的嘴皮子才把预算批下来，就为了把这个人弄过来接曹谦的位置。
现在看来，这笔钱花得太值了。这人手段好、能力够，管着十几个项目组还能事事有回应，遇事不慌，常有亮眼表现，有大将之风，在公司口碑也好。
游戏事业部那帮桀骜不驯的项目负责人都服他，这份能耐不是谁都有。
郭明生回到游戏事业部的大开间，刚走到过道中间就拍了拍手，扬声把DNF和《部落战争》两个项目组的人喊了过来。几十号人纷纷摘下耳机、停下手里的活，围拢成一圈。
“大家安静一下。你们一个月的奖金已经批下来了，这个月底发到工资卡里。”
话音一落，下面立刻炸了锅。“感谢徐总！”“感谢郭总！”“郭总牛！”掌声噼里啪啦响起来，几个年轻程序员敲起了桌子，旁边美术组的姑娘也跟着起哄。
郭明生抬手示意大家安静，接着说：“这段时间大家辛苦了。各项目负责人带大家出去聚个餐，吃什么你们自己定，到时候找我报销。”
“好的！感谢郭总！”这回掌声更响了，几个项目负责人已经开始互相商量去哪吃了。
郭明生这么做是有道理的。DNF和部落战争上线仓促，缺陷不少，全靠这群人连轴转地加班才撑住了。发点奖金、请顿饭，说白了就是给兄弟们补补血，让他们知道公司没让他们白忙活。
而且按目前的预期，DNF和部落战争两个项目加起来，第一个月就能获利一千多万，后续每个月只会越来越多。
长远游戏现在在圈里已经是“好玩游戏”的代名词，用户只要看到“长远出品”四个字，就知道品质差不了。
这就是品牌效应——同样的推广成本，长远的新游戏获客效率比别家高出好几倍。
安顿好这边，郭明生转身去了角落里的《我的世界》项目组。六十多号人的团队占了半层楼，工位上零零散散摆着方块模型、游戏手办，身后的白板上画满了方块人设，处处透着技术团队的钻研劲儿。
郭明生站在白板前，跟项目负责人和几个技术骨干开了个短会，仔细听完联机功能的攻坚进展，敲定了内部测试版的截止时间，再三叮嘱稳扎稳打不赶进度，才放心离开。
赵远跟他强调过不止一次这款游戏的战略分量——长远游戏能不能真正走出国门、赚全世界玩家的钱，很大程度上就看这一仗。
七月底，长远集团召开月度总结会议。会议室里坐得满满当当，各条业务线的负责人都到了。徐磊拿着报表站在前面汇报，赵远远程电话听着。
“赵总，本月公司整体支出约六千七百万。”徐磊翻开第一页，开始念各项数据，“其中两千八百多万是人员工资。
目前集团员工总数——不含娱乐、地产、芯片、硬件、智能手机、操作系统等那几个独立运营的子公司——已突破两千三百人，工资支出也主要对应这两千三百人。”
电话那头的赵远轻轻应了一声。那几个前沿科技板块都是单独注资、独立核算，有专属团队和预算，不纳入总部常规报表。
单是鹏城总部的游戏、社交、网吧系统、输入法等业务就养着两千三百多人，这个规模在2006年的国内互联网行业里，已经妥妥处在第一梯队。
当然，不算子公司的话，比起企鹅三千多人的体量还有差距，但这个追赶速度，已经足够让业内侧目了。
徐磊继续往下讲支出结构：“支出大头除了人员工资，就是各项目的市场推广预算。推广费里，一部分是之前跟迅雷打下载站竞争的遗留投入。
一部分是DNF、部落战争的上线宣发成本，还有应对企鹅飞车补贴战的专项开支。服务器采购、研发耗材、办公运维这些基础支出都比较稳定，没有超预算。”