对于创作者来讲，这样的毛病是很糟糕的。
因为不专注就不能创作出优质的作品，随之而来的就是焦虑、就是拖延。
这是一连串的连锁反应。
石禹从来不会要求他的团队成员工作的时候离开手机，但是他的团队都很自觉。
好的习惯是要靠自己主动性培养的，被动收手机只会造成更加焦虑的结果。
崔坚雕完面前的部分，该换地方了，他下来准备稍作休息再继续。
石禹就趁现在，走了过去。
崔坚注意到有人靠近，抬头看了一眼，意外且惊喜地叫道：“禹神？”
石禹问他：“不下班吗？”
“想快点做完。”崔坚不好意思地笑笑。
“工期这么紧张？”石禹问道。
“也不是，就是……”崔坚有点哽咽。
石禹看着一个大男人红了眼眶，主动问道：“为了清瞳老师？”
一句话，让崔坚有点破功，他努力地隐忍着眼泪点头，说道：“帮不上忙，就想表现得好一点，至少清瞳老师回来的时候，有的只是欣慰，不用再为我们操心了。”
石禹感慨道：“清瞳老师教了个好学生。”
“是先有好老师，才有好学生的。”崔坚说道。
石禹颇有感慨地说：“清瞳老师的为人，我一直都是很欣赏的。如今她出事情，我想帮忙也没有那个能力，但我总想为她做点什么，我看你一直喜欢动漫制作，你的作品我也看到了，很不错，所以想问一下你愿不愿意加入我们的团队？”
崔坚一时愣住了，仿佛没有听明白他的话。
石禹说道：“我知道你现在在忙，不过没有关系，你可以利用课余时间过来，也可以在实习不忙的时候过来，总之时间自由，如何？”
崔坚反应过来，十分激动地问：“禹神，我可以吗？我不够格吧！”
“你很优秀！”石禹肯定说道。