调查组的人看着眼前的账目越看越是眉头紧锁，表情严肃。
给顾川都整懵了。
啥情况？我这待遇你们还不满意吗？那我就真没招了。
事实上调查组的人不是觉得海晟的员工待遇不好，而是太好了，好得不真实，好得像是提前精心准备的假账。
可他们这次是突击检查严格保密，海晟是绝对没时间提前准备的。
调查组的人不禁问顾川：“顾总，你们公司的整体薪资水平和福利待遇都高于同行业不少，我能问问你为什么给他们这么高的工资吗？”
为什么？
顾川想了想，总不能实话实说，说在他心里公司的钱是大家的，系统工资才是他私人的吧？
用公司的人员赚他私人的钱。
顾川正义凛然：“不是我给的工资高，而是他们本就该得这么多工资，员工赚得多自然尽心尽力为公司着想，我作为老板才能赚得更多！”
检查组的人没说什么，点点头继续看账。
大义凛然的话他们听得多了，具体还得看行动。
查了一下午，海晟的账是真没有什么问题，雁过留痕，只要账上动过手脚，就一定会留下蛛丝马迹。
可海晟的账目天衣无缝，如果硬要说有什么问题的话，那就是员工的各种奖金有些高了，还有年会的花费过大。
“顾总，海晟举办年会的花销过大了，是有什么特殊的花销项目吗？”
一个年会，一下午几百万，采购费用几乎没有，这几百万就像是不翼而飞了一般。
账目上就只有一条用于员工福利。
顾川：“给员工发福利了啊！我们的年会和其他企业有些不同，刚好年会刚过去没多久，我这边还有录像呢，您要不要看看？”
按理说他们只是调查拖欠工资的事，是没必要查的这么详细的，人家又不是犯人。
不过既然顾川主动提出来了，他们也挺好奇的。
几百万的年会在很多大企业来说不算什么，但以去年海晟在锦市当地的体量，一个年会想花几百万也挺难的吧？