这些人入职后，海晟这边将录用的学生名单、学校，专业和岗位都整理一份，发给几所高校。
几位校长看到海晟录取了近三千人，都激动不已。
这阵子其实几位校长都很忐忑，在心里告诉自己不能抱怨太大的希望，希望越大，失望越大。
不论这次录取了多少学生，都是额外争取到的就业机会了。
任他们想破脑袋都没想到，海晟竟然能录取这么多人。
开始几位校长以为这里面会有大量的骑手、奶茶店员等需求大，要求低的岗位，可事实上这两个岗位的入职人数反而是最少的。
近三千人里，互联网相关的岗位占了一大半。
这次的海晟的招聘，让学生们绝对是有效就业，优质就业。
几位校长纷纷给顾川打电话联络感情，并贴心的询问公司有没有遇到什么麻烦？如果有需要尽管说就是。
以前对于他们来说海晟只是海晟，但现在，海晟是他们几大高校就业率的保障。
只要海晟发展的好持续扩张，那他们的就业率就不会太难看，反之海晟要是倒了，他们上哪找能接收这么多学生的企业去？
别说市里了，就是他们去省里也找不着啊！
这简直就是对他们几大高校就业率的定向扶持。
招聘的人员到位后，叶旭晨那边的系统研发部正式开始运转。
这个部门虽然是海晟科技下属的一个部门，但不归任何人和部门管辖，直接向顾川负责。
顾川已经详细的跟叶旭晨讲了下自己对系统的要求，系统相关的各个方面也事无巨细地和他讲清楚。
等于直接给他指明了方向，连细节都帮他想好了，而叶旭晨要做的就是通过技术实现这些。
有了顾川的这些指引，叶旭晨等于避开了所有错误道路，就在正确的道路上一直前行就可以了。
节省下了无数试错的时间。
而顾川的想法自然也都是源自上一世已经成熟的手机系统。
抄也是一门艺术！
叶旭晨这边研发已经开始，顾川也不用太过操心，只需要时不时听叶旭晨汇报一下，亲自把控方向和进度即可。
而公司的各种琐事，顾川现在都直接丢给苏晴，只有必须顾川签字的文件，或是要他这个集团掌舵人拍板的大事，才会被拿到顾川面前。