有老板亲自把控大方向，他十分安心，不用担心会跑偏。
他能够感受到，老板对这个项目前所未有的重视。
接下来顾川大致说了一下关于系统各方面的设想和要求，让叶旭晨心里大致有个数，也方便他考虑都需要哪方面的人才。
那部摩托萝拉的手机也给了叶旭晨，虽然参考价值不大，但多少也能参考一二。
毕竟从0.5到1要比从0到1容易不少，有个参考方向总是好的。
从顾川这里出去，叶旭晨就去校园网点兵去了。
同时和宁垒交接工作。
两个部门的人手分割开来后，都各自把需要招聘的岗位和人数报到了人事部，人事部那边开始大批量招人。
与此同时，海晟集团的所有员工都陆续收到了通知。
海晟集团将于1月19日召开年会，当天放假一天，锦市所有员工全体到场，其他城市的高层需全体到场。
海晟的员工收到这个消息还是挺高兴的。
倒不是对年会有什么期待，公司的年会也就那样，无聊的要死，他们这些普通员工去了就是尽职尽责的扮演观众，机械式鼓掌，部门还得出个节目，耗时耗力。
公司还算有良心，没赶到休息日开年会，而是专门给他们放了一天假，用来开年会。
想到节目，有人不禁问了：“唉，部门有没有找你们出节目啊？”
众人你看看我，我看看你，齐齐摇头。
有些八卦的还悄悄去问其他部门的人，结果得到的结果还是一样的，没人需要出节目。
据有些消息灵通的员工说，今年好像不用员工出节目，他们的年会可能会和其他企业的年会有些不同。
一众员工不懂，年会还能有什么不同？
不过不用他们表演节目就好，他们也乐得清闲。
在其他公司的年会，只要不是表现欲特别强的人，出节目这一项就给人造成很大的负担。