第3章 员工守则_禁止深…(3 / 3)

君阳东东 / 著

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她本就生得好,虽在这美女如云、妆容发型无不精致的穹星学院算不上夺目,此刻更是被那身灰扑扑的运动服衬得有些黯淡。

可当她笑起来时——

那双桃花眼倏然弯成月牙,眸底碎光流转,极具感染力的欣悦冲淡了她周身的黯淡与疲惫,仿佛有光自内而外地透了出来。

季燃原本漫不经心的目光在她脸上多停留了两秒。

这幅模样,雇佣她还是有成功的概率的。

他丝毫不担心对方会耍他玩,有些代价,比违约金麻烦得多。

于是,余柠从手机里调出早就拟好的电子合约,发给了季燃。

本以为这位看起来对琐事不耐烦的大少爷会草草扫一眼就签字,毕竟他日常做派确实很有“本少爷的时间很贵”的范儿。

但出乎意料,季燃看得相当认真。

手指缓慢滑动屏幕,逐条浏览,神情专注。

余柠恍然,也是,一个未来要执掌庞大商业帝国的继承人,怎么可能犯蠢。

就算犯蠢,对象也绝对不该是她。

季燃的手指慢慢往下滑动,突然,在某一行停住了。

他盯着屏幕,几秒后,略带诧异“咦?”了一声。

然后,他念了出来:

“第五条,特殊约定:甲乙双方确认,在本协议有效期内,任何一方不得要求或发生……‘纳X式行为’?”

他念到最后那个词时,抬起头看向余柠,眼神里充满了“你居然还把这个写进合同?”的惊奇。

余柠的脸腾地一下热了。

把这条写进去,确实是为了把这事摆到明面上,杜绝任何潜在麻烦。

而这背后的根本原因,是天道给她下达的《员工守则》。

当初,在搞清楚自己的主要任务后,余柠本着精益求精的职业精神,当天就开始了疯狂补课。

学习资料包括但不限于:连夜啃完数个“不可描述文学经典案例压缩包”。

经过一通案例分析,她顶着黑眼圈得出结论:“爱的产生难度高;恨的风险太大;恐惧不好操控……看来最有效率的捷径,是@#¥%@。

懂了,可以让他们欲——罢不能。”

系统:【……恩?】

等一下。

你给我等一下。

系统紧急颁布仅有的一条员工守则:【禁止通过这类“深入交流”方式完成KPI】

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