你辛辛苦苦扶持起来的龙头企业，养肥了，翅膀硬了，人家拍拍屁股就走，留下来的只有空荡荡的厂房和一张过了期的税收优惠批文。
下午五点，一行人在科创园管委会的大办公室里开了一个简单的总结会议。
办公室不大，高育良坐在会议桌一侧的正中间，吴春林坐在他对面，两人隔着桌面相望。
宁和的干部们除了刘岩涛和杨凡有桌上，剩下的全靠着墙坐。
高育良首先就是高度赞扬并认可宁和的发展模式，说宁和的发展具有前瞻性、引导性，是政府的决策让一个普普通通的城市从贫困变为了繁华。
他说这话的时候目光从刘岩涛脸上移到杨凡脸上，又从杨凡脸上扫过坐在后排那些年轻的宁和干部。
然后他转向吴春林，提出了一个建议。
“吴市长，今天参观完，我是大为震惊啊！我们吕州要学习！”
“你看，我想着是搞一个吕州和宁州的对口干部交流机制，让宁州的优秀干部能走出去，将他们的能力和思想传播到吕州去，带动吕州的发展。同样，吕州的干部也要来宁州吸取经验，为未来回到吕州更好发展自己的家乡做一份贡献。”
吴春林坐在对面，一如既往地低调沉默，他微微点了点头：“高市长，我这边原则上同意，具体事宜可以由两边的市委那边再商议。”
吴春林没有多说，但他的眼神里有一丝不易察觉的笑意。
高育良这是公开在挖宁州的墙角——什么“干部交流”，说好听点是交流，说难听点就是把宁和最能干的那批人往吕州搬。
不过，这对于宁州，尤其是宁和的干部是好事！
而坐在后排没捞着上桌的宁和干部们，听到高育良这句话，一个个心里都泛起了波澜，互相交换的眼神里，藏着掩饰不住的兴奋。
为什么兴奋？没看见人家高市长对于宁和的看重吗？
说是什么“吕州对宁州的干部交流”，用脚后跟想想都知道，宁州这边往外派的干部，大头肯定得从宁和出！
宁州其他的区县，哪个能像宁和这样让高育良亲自带队来考察一天？哪个能让一个正厅级市长在总结会上说出“值得学习”这四个字？
宁和的干部们都在拼命努力，这一点县里领导们都知道！
可是坑也就那么多，正科就那么些位子，副处更是凤毛麟角，僧多粥少，提拔总是会不尽人意的。
干得好不一定能上去，这是基层干部最现实的苦恼。
宁和固然好，吕州更加的天宽地阔嘛！