一般而言，现场没给你定下来，就是婉拒了。
谁知道，中间的面试官却继续开口。
“没关系，那我们换个角度。”
林娇娇微微一怔，有些错愕地抬起头。
并购之后往往伴随着企业文化的冲突，比如被收购公司的销售部和我们的财务部因为报销流程产生摩擦，在工作群里吵了起来，你作为行政主管会怎么调解？”
听到这个问题，林娇娇原本灰暗的眼睛瞬间亮了。
这题她知道怎么答呀！
这不就是她在宏远地产天天处理的那些破事吗！？
绝处逢生哎哟！
阿礼，我觉得我又行了！
她深吸一口气，原本怦怦乱跳的心脏平稳下来，终于找回了主场的自信。
她开始有条不紊地阐述自己的处理方案。
流利地答了十几分钟后，面试官满意地签了字。
他把入职单推过来。
“林小姐在处理跨部门协同和基层矛盾上的实操经验非常扎实。”
“鼎辰目前正处于扩张期，高层不缺战略眼光。”
“但急需一位能够落地执行、熟悉基层运转的特别行政专员，来润滑各部门的协作。”
“不知道你什么时候能入职？”
林娇娇握着笔，感觉整个世界都在转圈。
她不傻。
外面坐着一排常春藤名校的海归和大厂高管。
而她这个二本生，竟然靠着处理办公室鸡毛蒜皮的经验，拿到了这份专属Offer。
这水放得简直比太平洋还多。
她的阿礼哥哥，果然靠谱哇！
这种从地狱直升天堂的巨大落差，让她浑身的血液都在往头顶涌。
下午两点。