“嗯。”
“岗位换人，口径不换。”
“对。”
“那所谓留用，也不是留人，是留口径。”
“对。”
方远志听到这里，忍不住揉了揉脸。
“我以前总觉得查人最难，现在才发现，查岗位更难。”
林雪薇说：“人会跑，岗位不会。岗位只会换名字。”
周远帆看向她。
“说得对。”
旧秘书岗正是这样。
从原办随员到固定秘书岗，再到专项说明联络，变的是表面称呼，不变的是它能替某个看不见的人把话传进系统。
秦正国忽然问：“如果我们证明岗位不固定人，只固定口径，下一步能不能直接要求封存岗位？”
“能。”周远帆说，“但现在还早。”
“差什么？”
“差它现在仍在动的证据。”
苏晓月把专项办公室来电记录调出来。
“刚才的压函就是。”
周远帆点头。
“所以每一次压函，都是他们自己证明自己还活着。”
这句话让秦正国沉默了片刻。
“活着的旧岗位，最麻烦。”
“为什么？”
“因为你不能按死人处理。”秦正国说，“死人留下的东西，只要固定证据就行。活着的岗位会反应，会反咬，会调用现在的程序保护自己。”
周远帆听懂了。
这也正是这条线最危险的地方。
如果旧秘书岗只是历史遗留，他们最多追责当年；可它如果还在现行系统里发函、留签、调模板，那就意味着这套旧权力并没有死。
它只是穿了新衣服。
苏晓月把“活着的旧岗位”也写进备注。
方远志看着白板，忍不住低声说：“你们这帮人真能给死人查活了。”
林雪薇说：“不是死人活了，是有人一直没让它死。”
周远帆看了她一眼。
这句话比所有技术分析都准。
旧秘书岗不会自己活。
一定有人喂它权限，喂它口径，喂它一次又一次看似合规的发函机会。
马晓琳顺着权限续期记录往回查，发现每次系统迁移时，旧秘书岗都不在公开移交表里，却总会在迁移完成后的二十四小时内重新出现。它像被人刻意装进随身口袋，避开清点，再悄悄放回新系统。
“不是遗忘。”她说，“是每一代管理员都收到过保留指令。”
周远帆把历次迁移负责人列成一排。名字不同，保留动作却完全相同。岗位背后显然还有一套不写进移交表的固定交代。
苏晓月进一步比对迁移后的首个登录。每一次，旧秘书岗都由新系统管理员完成初始化，却由同一个外部认证源完成首次激活。
管理员负责把门装回去。
真正让门恢复使用的，是外面的钥匙。
认证源的名称被遮住，只保留历史信任级别。这个级别与高专口完全一致。
下一步，就该查谁在喂。