“清江的事，组织上要慎重。”
在想申婵这个名字在他记忆里的位置。
杨欧汇报过两次，都是关于这个年轻人的。
一次是“申婵同志在清江表现突出，但处境艰难”，一次是“申婵同志是林茹曦同志在清江时的秘书，工作能力很强”。
两次汇报，杨欧的态度都很明确：
这个人，值得保。
“杨欧，”王洪亮终于开口了，“你去一趟清江。不要以组织的名义，先私下了解一下情况。
看看这份报告之外的，还有什么是需要我们知道的。”
杨欧站起来。“我立刻安排一下。”
“不要等。”王洪亮看着他。
“现在就去。这件事，不能拖。”
杨欧走到门口的时候，王洪亮又叫住了他。
“杨欧，你去了之后，不要见申婵。”
杨欧没有问“见谁”。
他知道。
得出结论站不住脚影响的可能是自己。这一点可能调查组的人还不是很明白。
杨欧走出办公室的时候，走廊里的声控灯亮了一下。他
下楼，发动车子，往清江的方向开。
他握着方向盘，脑子里反复过着那份报告的责任认定条款。
“建议停职检查及调整职务”。
这不是组织部的措辞，这是章文涛的措辞。
织部处理干部，从来不会在调查报告里直接写“调整职务”，只会写“建议组织予以处理”。
具体的处理方式，由组织部根据干部管理权限和情节轻重来定。
章文涛越俎代庖，说明他太急了。
太急的人，往往会露出破绽。