这边的大问题还没解决，小麻烦又接踵而至。
阎行还没喘口气，助理又说，底下有几个负责人在会议室闹起来了。
“闹什么？”
助理抱着一堆文件，小心翼翼地说：“因为降薪的事，还有......他们对您提出的新制度不满......”
阎行站了起来，一副无所畏惧的架势：“走，我听听怎么个不满法儿。”
说罢，他大步流星向会议室走去。
助理紧随其后。
电梯下到二十二层，走廊里就能听到几个中气十足的讨论声，隔着厚重的玻璃门都挡不住那股怨气。
“什么末位述职，强制轮岗，他就是故意整我们！”
“没错！一个游手好闲的大少爷，他懂什么叫管理吗？他怕是连公司的业务都搞不清楚，就急着拿我们开刀，给自己立威！”
“刚来就吆五喝六的，他以为可以仗着自己的身份为所欲为吗！”
助理听着这些抱怨，下意识看向了阎行，观察着他的脸色。
阎行倒也不生气，只是冷笑一声，推开了会议室的大门。
“不好意思，我就是可以为所欲为。”
突如其来的动静让偌大的会议室瞬间安静下来。
所有人的目光齐刷刷地聚集到了阎行身上。
只见他昂首阔步，带着桀骜不驯的姿态坐到了首位，向来多情的桃花眼里多了些凌厉的意味。
阎行的视线从众人身上巡视一圈，目光所到之处，没有一个人敢与他对视。
刚才还慷慨激昂的人，此刻恨不得把头埋进桌子里。
“在背地里嚼舌根算什么本事，来，当我面说。”
几个闹得最凶的管理对视一眼，心虚之色从脸上一闪而过。
他们刚才说得唾沫横飞，可真要当着阎行的面，谁都不敢先开口。
害怕当那个出头鸟。
沉默持续了大约十秒钟。
这时，一个年近四十的男人开了口。
他是营销中心的总监周正茂，在公司干了十二年，从基层一步步爬上来，自认为资历老、功劳大，也有一定的话语权。
他清了清嗓子，拿着长辈的架子说道：“小阎总，你初来乍到，不了解公司情况，有些部门的人员结构，业务形态，不是简单的KPI能衡量的。”
“还有那个强制轮岗，我们在这个位置上做了好几年，业务链，客户关系什么的都理顺了，你突然把我们换到不熟悉的岗位去，这不是添乱吗？”
周正茂皱着眉，对阎行说话的态度透着高傲，像是根本没有把这个小少爷放在眼里。
“对，周总说的有道理。”
坐在周正茂旁边的人立刻接话，嗓门也比刚才大了不少。
“我在自己岗位干得好好的，去别的部门算怎么回事？”
“就是就是！”
还有一个倚老卖老的说：“小阎总，我们也是为了公司好，您年轻气盛，锐意进取，我们理解，可管理公司不是过家家。”
“这制度根本不合理。”
“我们不服！”
七嘴八舌的声音又重新涌了上来，比刚才更加肆无忌惮。
他们像是觉得法不责众，只要闹的人够多，这个新来的年轻老板就不敢把他们怎么样。
阎行靠在椅背上，没有打断任何人。
他就那么安静地听着，嘴角挂着若有似无的弧度，一副漫不经心的样子。
等到那些人把牢骚都发得差不多了。
阎行终于抬起眼，目光落在了周正茂身上。
“周总监，那我问你，去年营销中心的总预算是多少？”
“30亿。”
周正茂不假思索，信手拈来。
这么简单的问题根本难不倒他。
阎行手指轻扣着桌面，又继续问：“那么线上投放，线下活动，内容制作，人员成本，各占多少？”
“每一块的投入产出比分别是多少？”
“哪个渠道的获客成本最低？哪个渠道的转化率最高？”
听到这一连串的问题，周正茂一愣，嘴巴微微张开，却不知道如何作答。
他没想到传闻中吊儿郎当，不务正业的阎少爷能问出这么专业的问题。
是提前做了功课吗？
周正茂眼珠转了转，却根本想不起那些数字。
因为那些都是手下做好报告，他只负责签个字而已......