清洁阿姨提前给他们在地上放了不少黑色的大垃圾袋装垃圾。
吃完饭有人帮着收拾垃圾，有人给其他人发水，每个人眼里都有活儿。
等卫生打扫完，普华的男员工开始搬运组装好的货架。
男的两人一组可以抬进去，女的就四人或者六人抬。
储运部的负责人协调着各项工作，虽然事情多但是依旧井然有序，效率很高。
他跟质管部的负责人盯着货架的摆放位置和区域。
医药公司的库房必须严格遵循相关的验收标准。
等货架的位置固定，质管部的人就开始指导贴上各种标识和地标线。
普华上上下下几十号员工忙了整个通宵，把库房全部整理了出来。
赵乾通知所有员工都回去洗洗澡，再稍微睡会儿，下午再来上班。
所有员工都忙了个通宵，衣服都浸出盐花了，是该回去洗洗了。
下午还没正式到上班时间，普华的员工就在群里收到了通知：所有员工昨天晚上的调休保留，另外再额外每人补贴一千元。
这一千元，是个意外的惊喜，这个补贴还不是随着工资发。
当天下午财务上班的第一件事，就是把这笔补贴发到了所有人卡上。
普华上上下下兴高采烈，普华起死回生，他们的待遇也逐步提高。
有普华的老员工找赵乾闲聊，他们跟着赵乾的时间很长，久了也就猜出来了。
普华的老板，肯定早就已经换人了。
“我告诉你们，思想不要那么顽固，如果我们在这里过得更好，你们又何必拘泥于新老板是谁？”
“新老板是扣了你们工资了？还是对你们工作指手画脚了？挑你们的刺儿了？”
“或者给你们制订各种条条框框亦或是完不成的任务？”
赵乾的话一出，旁边的几人都摇了摇头。
“其实我们该庆幸能有这样的一个新老板，你看他让我们有工作，也没苛待我们。”
“我们安心给老板办事，你看我们的付出，都是有回报的。”
“老板虽然从来没来过我们这里，但是我们的付出，她并不是一无所知。”
下面的人听了赵乾的话顿时瞪大了眼睛：“老板还从来没来过我们公司？”