“第二个是灵石上的管控。”
“分部赚到的灵石，除了留足分部的日常运转经费和弟子的福利之外，最少要有六成运回总部。”
“这笔灵石的账目要由总部的算主定期审核。”
“第三个……第三个是我自己琢磨的，不一定对……如果有问题的话老大你就当我是开玩笑就行。”
“我觉得每个分部里都得有一个总部派过去的监督管事。”
“这个人不能是分部牵头弟子自己挑的，必须由总部任命。”
“而且他在分部有独立的账目查阅权，可以直接向总部汇报。”
“这样子就算分部的牵头弟子有什么小心思，至少有人在旁边看着。”
季夏听完，用指节敲了一下桌面。
张小鱼说的这些东西放在现代社会就是一套标准的直营分支机构管控方案。
财务权集中，选址权上收，再加上独立于业务线的监督岗位。
越听下去，季夏对张小鱼就越是欣赏。
要清楚，张小鱼没有进入财务部之前就是个普通到不能再普通的杂役弟子！
能够在这么短的时间里有这么大的进步，而且还能想到上面这么多的东西就已经很不容易了！
“不错。”季夏由心地夸了一句。
张小鱼脸上刚要露出一点笑意，季夏又补了一刀：
“不过你有没有想过，你说的那个监督管事，万一跟分部的牵头弟子穿一条裤子呢？”
“两个人联手做假账骗总部，你这三重管控不就形同虚设了？”
张小鱼的笑容僵在脸上。
他张了张嘴，又合上，眉头拧成了一个疙瘩。
显然之前根本没往这个方向想过。
季夏没有催他，只是靠在椅背上，等他慢慢消化这个问题。
让一个刚入行没几年的年轻人在毫无提示的情况下想到反舞弊措施，确实有点强人所难。
不过他并不觉得张小鱼不够好，相反的，能把前面那三重管控思路理得这么清楚，已经证明张小鱼在这方面的悟性远超同龄人。
剩下的东西，他可以教。
“流动岗！”
季夏笑着说出了答案。