“新区的经济建设是重中之重，确实需要一位懂经济、敢破局的同志在更高的层面上统筹协调。组织部这边，会充分领会市委的精神，给清水县委一个明确的指导性意见。”
“好，有你老陈这句话，书记那边我就好交差了。”方正行笑着应承，“改天有空，咱们俩找个地方，好好喝几杯老茶。”
“一言为定。”
挂断电话，陈添盯着桌上的那份请示报告，久久没有动笔。
市委和县委，是两套相对独立的权力班子。
虽然市委是县委的上级，但在人事任免上，市委通常只负责任免县里的处级干部（常委班子、正副县长）。至于县属的科级干部（局长、管委会副主任），那是县委常委会的自留地。
如果市委组织部直接下发红头文件，强行命令清水县委“必须提拔张明远当管委会副主任”，叫“手伸得太长”，“粗暴干预下级党委人事权”。这要是传出去，会引起整个基层官场的反感和抵触，甚至会被有心人捅到省委去告状。
所以，陈添不能“下命令”，他只能“给意见”。
但他给出的这个“意见”，必须既符合组织程序的体面，又能让清水县委（尤其是那些反对的本土派）感受到那种不容抗拒、泰山压顶般的市委意志！
这就是极其考验组织部长文字功底和政治智慧的时候了。
陈添拿起红蓝铅笔，在另一张空白的公文纸上，斟酌着字句，开始起草那份足以改变张明远命运的“批复意见”。
足足写了半个小时，删改了五六遍，陈添才长舒了一口气，满意地看着纸上的文字。
“关于清水县委《拟破格提拔张明远同志的请示》，市委组织部经认真核查与研究，认为：”
“张明远同志政治立场坚定，大局观强。在处理复杂群体性事件及重大招商引资项目中，展现出了极其突出的创新思维和卓越的实际工作能力，是不可多得的复合型经济人才。”
“当前，大川市正处于经济转型的关键时期，龙腾新区的建设事关全市大局。对于这种敢于打破陈规、能为地方经济带来突破性进展的优秀年轻干部，我们应不拘一格降人才，大胆破格使用。”
写到这里，陈添笔锋一转，用一种看似“建议”，实则“要求”的话术，抛出了那个核弹级的指示：
“市委组织部原则同意清水县委关于张明远同志拟任龙腾新区经发局局长的请示。”
“同时，鉴于龙腾新区目前招商和基建任务繁重，为确保市级重点项目（BOT代建）的顺利落地和统筹协调。市委组织部建议，清水县委应着眼于新区长远发展，进一步优化管委会领导班子结构。可考虑由张明远同志兼任新区管委会副主任一职，以便于更好地开展全面经济统筹工作。”
“请清水县委结合实际情况，认真研究落实。”
写完最后一笔，陈添将这份手稿递给秘书小吴：
“拿去机要科，立刻打印，盖上咱们部里的红印！今天下班前，必须通过机要通道，直接发到清水县委周炳润书记的案头上！”
陈添靠在椅背上，看着窗外大川市的天空。
这份文件一旦落到清水县委的常委会议桌上。
那些还在拿“资历”和“规矩”说事的本土派，面对这白纸黑字、盖着市委组织部大印的“建议”。
谁敢跟市委领导顶着来，谁还敢提出反对意见？