足足过了半分钟。
“啪！”
赵成刚一巴掌拍在自己面前的文件上，彻底撕破了脸皮，指着张明远破口大骂：
“张明远！你少在老子面前摆官威！”
“你算个什么东西？！一个毛都没长齐的小崽子！去年才刚刚大学毕业的应届生！仗着上面有人，坐火箭升上来，真以为自己就是盘菜了？！”
“你懂什么是基层吗？！你懂底下办事员的苦吗？！天天在办公室里画大饼、搞那些理想化的一刀切，一点素质都没有，张口闭口就是骂人！”
赵成刚唾沫星子横飞，已经完全失去了理智：
“你以为这管委会是你家开的杂货铺？！老子这就去找李为民主任、去找县委周书记评评理！我就不信这清水县还没王法了，没人能治得了你这狂妄的做派！”
面对这番毫无顾忌的当面顶撞，张明远坐在椅子上，连眉头都没动一下。
在华夏的官场体制内，上下级之间有着一道不可逾越的森严壁垒。
今天在这间会议室里，张明远是管委会副主任，是上级；赵成刚是县直局办一把手，是下属。上级骂下级，哪怕是拍着桌子指着鼻子骂娘，在官场语境里，那叫“批评教育不够注意工作方法”、“作风严厉”。下属心里再憋屈，也只能低着头挨训，最多事后去更大的领导那里委婉地诉苦。
但像赵成刚这样，当着这么多同僚的面，直接拍桌子骂上级是“毛都没长齐的小崽子”，这叫什么？
这叫“无组织无纪律”、“目无领导”、“政治思想极度不成熟”！
就凭他今天在会议室里的这几句话，只要张明远把录音往县委组织部一交，赵成刚这辈子的仕途就算是彻底走到头了。因为没有任何一个领导，会敢用这种随时会当众咬主子的下属。
赵成刚被愤怒冲昏了头脑，犯了官场最大的忌讳。
“哎哟，老赵！你这是干什么！赶紧坐下！”
坐在旁边的环保局长郑传书一看情况不对，赶紧站起身，拉住赵成刚的胳膊往下拽，同时转头看向张明远，挂上一副和稀泥的笑脸：
“张主任，您别往心里去。老赵这几天为了局里的破事没休息好，血压高，火气旺，说话没把门的。”
规划局长李佳也跟着帮腔，把话往回圆：
“是啊张主任，大家都是为了新区好。下面的人确实有难处，老赵也是为了下面的基层同志们着想嘛。咱们有话好好商量，好好商量……”
这几个人嘴上说得热闹，手里拉拉扯扯，但眼神却透着置身事外的清明。
这便是基层官场里最真实、也最残酷的“老狐狸哲学”。
今天这场“逼宫局”，本来就是他们几个人在茶楼里商量好、一起抱团取暖的。但真到了会议室里，谁都不愿意去当那个出头鸟。
赵成刚脾气最爆，首当其冲地顶了上去。其他人自然乐得在后面煽风点火、推波助澜。