品牌经理办公室。
秦鸣春拧眉盯着工作群。
所有人整齐的“收到”，倪红安的“？”混在里头简直太个别。
她回一个问号算怎么回事。
不想去了？
秦鸣春透过门缝看出去。
午休时，倪惠敏给他发消息，说倪红安早上专门来问了团建的事，生怕去不了。
是嘛。
怪不得临时开会倪红安缺席。
秦鸣春原本以为，她只是单纯被培训主管叫走耽搁了。
倪惠敏：【小秦总，她们年轻人想出去玩无可厚非，您说是吧。[微笑][微笑]】
这话秦鸣春不爱听。
什么叫她们年轻人，他也才32岁。
《黄帝内经》说了——这个年纪正是筋骨隆盛、状态最好的时候。她倪惠敏一句话，倒像无形拉开了辈分。
【我知道了。】秦鸣春公事公办回复。
上回要倪红安档案后，倪惠敏就开始主动传递她的各类消息，殷勤到他忍不住揣测，倪总有什么其他目的，比如想撮合他俩。
除非她俩是真亲戚，否则解释不了。
秦鸣春一早清楚五六月有团建。
决定来华雅前，他研究过所有现行的规章制度，把员工手册狂刷了八百遍。
想在他座下卡bug——做梦。
评估和末位淘汰只是用人手段。
他更想看真实的员工状态，而不是陈进口中的她们“表面笑嘻嘻，心里mmp”。
所以。
借无记名投票的机会，他决定反其道行之，安排“想去的去”，不让多数人绑架少数派，也算倪红安给的启发。
秦鸣春收回目光。